16/08/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο
Αντεργατική τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
Την Πέμπτη 8/8 ψηφίστηκε στη Βουλή τροπολογία που αφορά τις απολύσεις και την λειτουργία των εργολαβικών εταιρειών. Σύμφωνα με την τροπολογία καταργείται η υποχρέωση του Εργοδότη να αιτιολογεί την απόλυση εργαζομένου. Όσον αφορά τις εργολαβικές εταιρείες, η κύρια εταιρεία που συνεργάζεται με εργολάβους απαλλάσσεσαι από την ευθύνη τήρησης των όρων εργασίας των εργαζομένων του εργολάβου. Οι ρυθμίσεις είναι αντεργατικές και το Σωματείο μας θα δώσει την ανακοίνωση στους χώρους δουλειάς. (επισυνάπτεται). Αξίζει να σημειώσουμε ότι η ρύθμιση για την υποχρέωση του Εργοδότη να αιτιολογεί απόλυση ψηφίστηκε μόλις πριν 2 μήνες και είχε προκαλέσει τότε την δυσαρέσκεια του ΣΕΒ.
Όμιλος ΙΑΣΩ
Το ιδιοκτησιακό καθεστώς του ομίλου ΙΑΣΩ άλλαξε και ανήκει πλέον στο επενδυτικό fund με την ονομασία Oaktree. Το fund είναι μια εταιρεία που επενδύει κεφάλαια σε εταιρείες, σε διάφορες χώρες. Το OakTreeεξαγόρασε το 83,7% των μετοχών του ομίλου ΙΑΣΩ. Παρενθετικά ο όμιλος ΙΑΣΩ αποτελείται από τις εταιρείες: ΙΑΣΩ Γενική-Γυναικολογική Κλινική, ΙΑΣΩ παίδων, ΙΑΣΩ Θεσσαλίας και το Κέντρο Αποκατάστασης ΦΙΛΟΚΤΗΤΗΣ.
Όσον αφορά τους εργαζόμενους: Στην Πρόταση εξαγοράς φαίνονται ξεκάθαρα οι προθέσεις του επενδυτή. Μιλάνε για διατήρηση των θέσεων και των μισθών, στο βαθμό που το επιτρέψουν οι συνθήκες της αγοράς (αναλυτικά στην ανακοίνωση που επισυνάπτεται). Θα προγραμματίσουμε άμεσα εξόρμηση στο ΙΑΣΩ .
Την Πέμπτη 22/8 στις 6μ.μ. θα πραγματοποιήσουμε σύσκεψη στο Σωματείο με θέμα τον προγραμματισμό δράσης για το επόμενο διάστημα.
21/7/2019 Ενημέρωση από κλαδικό σωματείο
Για τις Κλαδικές Συμβάσεις.
Με ανακοίνωση που έστειλε στα Σωματεία η νέα Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας ενημέρωσε ότι αναβλήθηκε ξανά η συνάντηση με τους Εργοδότες, αυτή τη φορά για τον Σεπτέμβριο.
Η Ε.Ε. της ΟΣΝΙΕ είναι η πενταμελής επιτροπή της Ομοσπονδίας που εκλέγεται από το Προεδρείο και έχει την τυπική αρμοδιότητα να υλοποιεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Στην πραγματικότητα εκείνο που ισχύει είναι ότι η Ε.Ε. της Ομοσπονδίας χωρίς να δίνει λογαριασμό σε κανένα κανονίζει συναντήσεις με τους Εργοδότες για τις οποίες συνήθως δεν υπάρχει ούτε καν ενημέρωση. Το αποτέλεσμα της τακτικής που ακολουθείται τα τελευταία χρόνια, είναι η Ομοσπονδία να έχει πέσει σε ανυποληψία. Οι εργοδότες αναβάλλουν συνεχώς τις συναντήσεις δεν υπογράφουν Συμβάσεις, κρατάνε καθηλωμένους τους μισθούς μας. Το ζητούμενο σήμερα είναι να οργανωθούν οι Εργαζόμενοι στα πρωτοβάθμια Σωματεία και να διεκδικήσουν όπως έγινε στην Απεργία στις 11 Ιούνη.. Επισυνάπτεται ανακοίνωση του Σωματείου.
Εντατικοποίηση της Εργασίας.
Η δυσκολία που υπάρχει σε πολλούς συναδέλφους να πάρουν τις καλοκαιρινές άδειες, έχει φέρει στην επιφάνεια το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Με την ανακοίνωση που επισυνάπτεται, επιδιώκουμε να αναδείξουμε το θέμα και να παρέμβουμε.
Την Δευτέρα 22/7 στις 2 το μεσημέρι να δώσουμε την ανακοίνωση στους εργαζόμενους στο ΥΓΕΙΑ. Όποιος συνάδελφος μπορεί να ενημερώσει.
11/07/2019 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Tην Κυριακή 30/6 πραγματοποιήθηκε το 19ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας. Ο αριθμός των αντιπροσώπων στο Συνέδριο ήταν 105 που εκλέχθηκαν από 22 Πρωτοβάθμια Σωματεία. Τις εργασίες παρακολούθησαν περίπου οι μισοί Σύνεδροι, ενώ ψήφισαν στις αρχαιρεσίες για νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΝΙΕ οι 99.
Το Συνέδριο δεν πήρε καμία απόφαση για τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, όπως οι Συμβάσεις, η εντατικοποίηση κ.α. Αυτό έγινε με ευθύνη της πλειοψηφικής παράταξης που ελέγχει την ΟΣΝΙΕ και που επανεκλέχτηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο. Το Σωματείο μας έχει πάρει 1 έδρα στο νέο ΔΣ της ΟΣΝΙΕ.
Την Τρίτη 16/7 στις 5 το απόγευμα θα γίνει σύσκεψη του Διοικητικού Συμβουλίου στα γραφεία του Σωματείου. Θα συζητηθεί το 19ο Συνέδριο της ΟΣΝΙΕ, οι εξελίξεις στον κλάδο και η απεργία που έγινε στις 11/6. Όποιος μπορεί να έρθει στην σύσκεψη του ΔΣ, να σχεδιάσουμε τη δράση για το επόμενο διάστημα.
24/6/2019 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Η απεργία της 11/06/19 στην ιδιωτική υγεία
Με συμμετοχή συναδέλφων από μεγάλους ομίλους και μικρότερες μονάδες πραγματοποιήθηκε η Κλαδική απεργία και η συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας στις 11/6. Το Σωματείο μας καθόρισε συγκεκριμένα αιτήματα για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης με αυξήσεις, γεγονός που έγινε αποδεκτό από το σύνολο των συναδέλφων. Παίρνουμε υπόψη μας ότι:
Α) Η ηγεσία της ΟΣΝΙΕ πήρε μεν την απόφαση για κήρυξη απεργίας, αλλά δε διεκδικεί αυξήσεις και κατάκτηση δικαιωμάτων. Το γεγονός αυτό δημιουργεί δυσκολίες αφού όπως έχουμε αναδείξει, η υπογραφή σύμβασης με τους ίδιους όρους που ισχύουν σήμερα, δεν θα σημαίνει τίποτα για το σύνολο των εργαζομένων.
Β) Έγινε προσπάθεια να συνδεθεί η απεργία των εργαζομένων με το κλείσιμο των διαγνωστικών που πραγματοποίησαν οι εργοδότες. Η προσπάθεια απέτυχε, λόγω της αποφασιστικότητας του Σωματείου μας που ανέδειξε τους λόγους της απεργίας και τα συγκεκριμένα αιτήματα των εργαζομένων.
Γ) Η απεργία έδωσε την προοπτική να δυναμώσει ο αγώνας και να ασκηθεί ουσιαστική πίεση στους εργοδότες.
Συνέδριο ΟΣΝΙΕ
Την Κυριακή 30 Ιούνη θα πραγματοποιηθεί το 19ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας. Το συνέδριο είναι έκτακτο γιατί κανονικά η θητεία της σημερινής Διοίκησης της Ομοσπονδίας λήγει τον ερχόμενο Σεπτέμβρη. Παρόλο αυτά επιλέχθηκε από το προεδρείο της ΟΣΝΙΕ να γίνει το Συνέδριο στις 30 Ιούνη. Το Συνέδριο είναι η κορυφαία διαδικασία για την Ομοσπονδία γιατί παρευρίσκονται όλοι οι εκπρόσωποι των πρωτοβάθμιων Σωματείων και καθορίζουν τους στόχους για τα επόμενα 3 χρόνια. Επίσης εκλέγεται το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας. Για την ηγετική ομάδα της Ομοσπονδίας, το ζήτημα είναι μόνο η εκλογή του νέου ΔΣ. Αυτό φαίνεται από το χρονοδιάγραμμα, σύμφωνα με το οποίο ο χρόνος ομιλιών των συνέδρων προσδιορίζεται σε 1 ώρα και 30 λεπτά. Το Σωματείο μας θα εκπροσωπηθεί με 4 αντιπροσώπους και θα προσπαθήσουμε να αναδείξουμε τα ζητήματα του κλάδου, παρά τη στενότητα του χρόνου.