Δύο περιπτώσεις απολύσεων στον κλάδο.

1.     Οφθαλμολογική Κλινική Athens Eye Hospital.  Η εργοδοσία της κλινικής που βρίσκεται στη Γλυφάδα, προχώρησε τις τελευταίες μέρες, στην απόλυση 2 εργαζομένων. Αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Σωματείου μας πραγματοποίησε συνάντηση με την διεύθυνση της κλινικής. Όλα όσα υποστηρίξαμε επιβεβαιώθηκαν. Δηλαδή ότι η κλινική διανύει περίοδο αύξησης της δουλειάς, άρα και του τζίρου, ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού, ότι  η εταιρεία αξιοποίησε τις πρόσφατες αντεργατικές  ρυθμίσεις με την εκ-περιτροπής εργασία και την αναστολή σύμβασης, δηλαδή μείωσε το μισθολογικό κόστος. Παρόλο αυτά προχωράνε σε απολύσεις, με την δικαιολογία των αναδιαρθρώσεων.

2.     ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ. Το κυτταρολογικό τμήμα του νοσοκομείου κλείνει, σύμφωνα με απόφαση της Διοίκησης του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα την απόλυση 4 εργαζομένων. Το τμήμα κλείνει γιατί η Διοίκηση έκρινε ότι έχει λιγότερο κόστος να δίνει τα δείγματα σε εξωτερικό εργολάβο, παρά να πραγματοποιεί μέσα στο νοσοκομείο τις εξετάσεις.

Και οι δύο περιπτώσεις συνδέονται.  Είναι περιπτώσεις απολύσεων που γίνονται με σκοπό να μειωθεί το κόστος εργασίας. Αυτή είναι η μόνιμη επιδίωξη της Εργοδοσίας: Χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι, χωρίς δικαιώματα.

Θα πραγματοποιήσουμε εξορμήσεις με την ανακοίνωση του Σωματείου στην Κλινική Athens Eye Hospital την Πέμπτη 23/7 στις 5 μ.μ. και την Παρασκευή 24/7 στις 6π.μ. με σκοπό να ενημερωθούν εργαζόμενοι αλλά και επισκέπτες της Κλινικής. Όποιος συνάδελφος μπορεί να έρθει, να ενημερώσει. Η κλινική βρίσκεται στην Λεωφ. Βουλιαγμένης 45 στην Γλυφάδα (λίγο μετά τη στάση μετρό του Ελληνικού).

Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 16/7 στα γραφεία του Σωματείου.

Η Εργοδοσία στην οφθαλμολογική κλινική  Athens Eye Hospital, που βρίσκεται στη Γλυφάδα, ανακοίνωσε την απόλυση εργαζόμενης. Θα γίνει παρέμβαση από το Σωματείο μας, στην διεύθυνση της κλινικής, ενώ υπάρχει έντονη φημολογία για περισσότερες απολύσεις. Μπορεί οι απολύσεις ενίοτε να είναι νόμιμες, αλλά αυτό δε σημαίνει ότι παραιτούμαστε από την διεκδίκηση για Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά.

Όπως έχουμε αναφέρει ο μεγαλύτερος όμιλος στην πρωτοβάθμια Ιδιωτική Υγεία, εφαρμόζει την εκ-περιτροπής εργασία. Δηλαδή «κόβει»  ώρες εργασίας από εργαζόμενους προκειμένου να μειώσει το κόστος εργασίας. Τώρα έχουμε νέες εξελίξεις. Λόγω του αυξημένου φόρτου εργασίας, καλούνται συνάδελφοι, παρόλο που  έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, να δουλεύουν 8ωρο. Αποδεικνύεται δηλαδή ότι:
1) Οι νόμοι που ψηφίζονται υπηρετούν τις αξιώσεις των εργοδοτών και δεν έχουν καμία σχέση με τον κορωνοϊό.
2) Η σταθερή επιδίωξη της Εργοδοσίας είναι η μείωση του κόστους εργασίας. Μπορεί οι εργοδότες να διαφημίζουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, αλλά ξέρουν καλά ότι τα κέρδη βγαίνουν από τη ζωντανή εργασία. Το Σωματείο μας, θα συνεχίσει τις εξορμήσεις στα καταστήματα του ομίλου.

Πολλοί συνάδελφοι άρχισαν να παίρνουν την καλοκαιρινή άδεια, χωρίς να έχουν πάρει το αντίστοιχο επίδομα. Θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το επίδομα άδειας πριν να πάρει την καλοκαιρινή άδεια ο εργαζόμενος. Για το θέμα έγινε παρέμβαση του Σωματείου στη διεύθυνση προσωπικού του ομίλου Βιοιατρική.