Μετά την διασπορά στη Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων στο Ασβεστοχώρι Θεσσαλονίκης τον προηγούμενο Αύγουστο η Κυβέρνηση προχώρησε σε εξαγγελίες για ειδικά μέτρα προστασίας των μονάδων. Η εικόνα που έχει διαμορφωθεί από τότε διαψεύδει τους Κυβερνητικούς ισχυρισμούς για προστατευμένους χώρους.
Ποια είναι η εικόνα με τα κρούσματα στις Μ.Φ.Η.
| ΜΗΝΑΣ | Περιοχή που βρίσκεται η μονάδα με τα κρούσματα | Αριθμός κρουσμάτων |
| Σεπ/20 | ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝΑΣ – ΑΘΗΝΑ | 49 |
| Σεπ/20 | ΜΑΡΟΥΣΙ | 21 |
| Οκτ/20 | ΣΕΡΡΕΣ | 19 |
| Οκτ/20 | ΓΛΥΦΑΔΑ | 16 |
| Οκτ/20 | ΚΑΡΔΙΤΣΑ | 6 |
| Νοε/20 | ΚΑΒΑΛΑ | 30 |
| Νοε/20 | ΝΙΚΑΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ | 6 |
| Νοε/20 | ΠΟΛΙΧΝΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ | 17 |
| Νοε/20 | ΣΕΡΡΕΣ | 13 |
| Νοε/20 | ΙΩΑΝΝΙΝΑ | 55 |
| Νοε/20 | ΠΕΙΡΑΙΑΣ | 20 |
| Δεκ/20 | ΧΑΝΙΑ | 20 |
| Δεκ/20 | ΛΑΜΙΑ | 50 |
| Ιαν/21 | ΜΑΓΝΗΣΙΑ | 33 |
| Ιαν/21 | ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ | 31 |
| Ιαν/21 | ΜΑΡΟΥΣΙ | 40 |
Από τα παραπάνω στοιχεία αποδεικνύεται ότι τα γηροκομεία μετατρέπονται εύκολα σε εστίες υπερμετάδοσης του COVID, με τραγικές συνέπειες σε πολλές περιπτώσεις.
Το Σωματείο μας αναδεικνύει 2 παράγοντες ως βασικούς για την προστασία των χώρων.
ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ένα από τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι είναι η έλλειψη προσωπικού. Η νομοθεσία που ισχύει για την σύνθεση προσωπικού είναι ανεπαρκέστατη, ενώ πολλές φορές ακόμα και αυτή η νομοθεσία παραβιάζεται. Σε πολλές περιπτώσεις δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις προβλέψεις της νομοθεσίας, όπως η 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση, το 5ήμερο κ.ά. Επιπλέον, η έλλειψη προσωπικού οδηγεί στη μη τήρηση καθηκοντολογίων, καθώς οι εργαζόμενοι αναγκάζονται σε εκτέλεση καθηκόντων άσχετων με το αντικείμενο της ειδικότητάς τους, όπως για παράδειγμα νοσηλεύτριες να επιφορτίζονται με εργασίες καθαριότητας.
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Το κυριότερο μέσο πρόληψης, ο μοριακός έλεγχος (τεστ COVID). Από τον Αύγουστο του 2020 που έγιναν οι εξαγγελίες της Κυβέρνησης δεν υπάρχει καμία απολύτως ενημέρωση για το πόσο συχνά γίνονται οι έλεγχοι, αν γίνονται μοριακοί έλεγχοι που είναι οι πιο αξιόπιστοι και κατά πόσο αυτοί οι έλεγχοι έχουν αποδώσει. Αν δηλαδή έχουν εντοπιστεί κρούσματα, έγκαιρα, προτού γίνει διασπορά. Η υπέρ-μετάδοση αποδεικνύει ότι τα κρούσματα εντοπίζονται αφού έχει γίνει διασπορά στο χώρο.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Οι εργαζόμενοι, εκτός των δύσκολων συνθηκών εργασίας που αντιμετωπίζουν έρχονται συχνά αντιμέτωποι με την κατηγορία ότι μεταφέρουν τον κορωνοϊό. Η επίκληση της ατομικής ευθύνης είναι η εύκολη λύση που διαιωνίζει το πρόβλημα, ενοχοποιώντας τους εργαζόμενους.
Για να προστατευτούν πραγματικά οι χώροι πρέπει :
1.Να συνδεθούν τα μέτρα προστασίας με τις συνθήκες εργασίας. Να υπάρχει επάρκεια σε προσωπικό και αυστηρή τήρηση καθηκοντολογιών. Οι έλεγχοι των αρμόδιων φορέων να μην προσπερνάνε τις συνθήκες εργασίας και τις αυθαιρεσίες των Διευθύνσεων.
2. Να γίνονται συστηματικά μοριακοί έλεγχοι σε προσωπικό και τροφίμους ώστε να απομονώνονται έγκαιρα τα κρούσματα προτού γίνει διασπορά. 3. Σε περίπτωση διασποράς να δημοσιοποιείται, αν έχουν προηγηθεί έλεγχοι των χώρων, των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας καθώς και τα αποτελέσματα αυτών των ελέγχων.
Η ανακοίνωση εδώ