5.4.2020: ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ: Αναστολή λειτουργίας 19 υποκαταστημάτων.

ΟΜΙΛΟΣ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ: ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ σε ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ.  

   ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑ. 

Την ώρα που πληθαίνουν οι φωνές για τις μεγάλες ελλείψεις σε απαραίτητες δομές πρωτοβάθμιας υγείας για την αντιμετώπιση του ιού COVID-19,  ο μεγαλύτερος ιδιωτικός  όμιλος στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα, ο όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, θέτει σε προσωρινή αναστολή λειτουργίας τα 19 από τα 34 υποκαταστήματα στην Αττική. Από τα υποκαταστήματα που συνεχίζουν τη λειτουργία τους, τα 9 θα παραμείνουν ανοιχτά μόνο για την πρωινή βάρδια (7-3μμ) και μόνο τα 6 θα λειτουργήσουν με πλήρες ωράριο. Ανάλογη είναι η εικόνα και στη Βόρεια Ελλάδα.

Αυτές είναι οι αποφάσεις του κορυφαίου Ιδιωτικού ομίλου Πρωτοβάθμιας Υγείας που ανακοινώθηκαν αιφνιδιαστικά σε δεκάδες εργαζόμενους, την τελευταία κυριολεκτικά στιγμή. Στους  εργαζόμενους  επιβάλλεται αναστολή σύμβασης εργασίας..

ΟΜΙΛΟΣ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ.

Μόνιμη Κερδοφορία ακόμα και σε συνθήκες κρίσης. Ο όμιλος Βιοιατρική μέσα στην καρδιά  της οικονομικής κρίσης, εμφάνισε άνοδο των κερδών, διπλασίασε τις μονάδες σε Αττική και Θεσσαλονίκη, αξιοποιώντας την απαξίωση ή το κλείσιμο των Κρατικών Δομών Πρωτοβάθμιας Υγείας.ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΤΟΥ COVID-19. ΝΕΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΚΕΡΔΗ: Με την εκδήλωση της επιδημίας του κορωνοϊού, ο όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ έσπευσε να αξιοποιήσει την κατάσταση και με τις χρυσοπληρωμένες διαγνωστικές εξετάσεις COVID-19, να δημιουργήσει ένα νέο πεδίο υψηλής κερδοφορίας. Η  Κυβέρνηση, αντί να φροντίσει για δωρεάν και μαζικούς ελέγχους,  πρόσφερε ως  δώρο, τις εξετάσεις  στους επιχειρηματίες της Υγείας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ: Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ.  

ΤΟ ΔΟΓΜΑ ΣΤΗ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ.  Ο  εργαζόμενος για να πάρει τα 400 ή 500 ή 600 ευρώ το μήνα πρέπει να  δουλεύει  σε συνθήκες εξαντλητικής εργασίας. Μόλις έπεσε η δουλειά λόγω της επιδημίας,  ο εργαζόμενος βρέθηκε με την πλάτη στον τοίχο, σε αναστολή συμβάσεων, να ψάχνει το επίδομα, που είναι στο ύψος του κατώτατου μισθού. Αμέσως δηλαδή η ζημιά φορτώθηκε στον εργαζόμενο.

ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΤΟΥ COVID-19. ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ: Όταν εκδηλώθηκε η επιδημία, η εντολή στους εργαζόμενους ήταν να μην φοράνε προστατευτική μάσκα για να μην δημιουργείται άσχημη εικόνα. Στην συνέχεια τα μέσα ατομικής προστασίας δίνονταν με φειδώ. Μια απλή μάσκα ανά βάρδια. Προστατευτικά τζάμια ή plexiglass δεν υπάρχουν σε καμία γραμματεία υποδοχής.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΕΤΙΚΟΙ ΣΤΟΝ COVID-19 Στα εργαστήρια που γίνεται η λήψη και επεξεργασία των δειγμάτων κορωνοϊού, εργαζόμενοι, έχουν προσβληθεί από τον ιό. Ο ΕΟΔΥ δηλώνει αναρμοδιότητα να κάνει έλεγχο, ενώ  ο αντι-περιφερειάρχης Κεντρικού Τομέα  της περιφέρειας Αττικής δεσμεύτηκε για έλεγχο. Η πρόθεση της  περιφέρειας  διέρρευσε  στο διαδίκτυο,  ο έλεγχος δεν έγινε ποτέ.

 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ: Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ.   ΤΟ ΔΟΓΜΑ ΣΤΗ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ.  Ο  εργαζόμενος για να πάρει τα 400 ή 500 ή 600 ευρώ το μήνα πρέπει να  δουλεύει  σε συνθήκες εξαντλητικής εργασίας. Μόλις έπεσε η δουλειά λόγω της επιδημίας,  ο εργαζόμενος βρέθηκε με την πλάτη στον τοίχο, σε αναστολή συμβάσεων, να ψάχνει το επίδομα, που είναι στο ύψος του κατώτατου μισθού. Αμέσως δηλαδή η ζημιά φορτώθηκε στον εργαζόμενο. ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΤΟΥ COVID-19. ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ: Όταν εκδηλώθηκε η επιδημία, η εντολή στους εργαζόμενους ήταν να μην φοράνε προστατευτική μάσκα για να μην δημιουργείται άσχημη εικόνα. Στην συνέχεια τα μέσα ατομικής προστασίας δίνονταν με φειδώ. Μια απλή μάσκα ανά βάρδια. Προστατευτικά τζάμια ή plexiglass δεν υπάρχουν σε καμία γραμματεία υποδοχής. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΕΤΙΚΟΙ ΣΤΟΝ COVID-19 Στα εργαστήρια που γίνεται η λήψη και επεξεργασία των δειγμάτων κορωνοϊού, εργαζόμενοι, έχουν προσβληθεί από τον ιό. Ο ΕΟΔΥ δηλώνει αναρμοδιότητα να κάνει έλεγχο, ενώ  ο αντι-περιφερειάρχης Κεντρικού Τομέα  της περιφέρειας Αττικής δεσμεύτηκε για έλεγχο. Η πρόθεση της  περιφέρειας  διέρρευσε  στο διαδίκτυο,  ο έλεγχος δεν έγινε ποτέ.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: ΟΤΑΝ Η ΥΓΕΙΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ  ΑΠΛΑ ΩΣ  ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ:

  • Πάνω από όλα το ΚΕΡΔΟΣ. Το οικονομικό επιτελείο του ομίλου, εκτίμησε ότι το κέρδος από την μείωση της φορολογίας και από την μη-καταβολή  μισθών, είναι μεγαλύτερο από τις εισπράξεις που θα είχαν τα καταστήματα, αν συνέχιζαν τη λειτουργία τους. ΓΙ ΑΥΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ Η ΑΝΑΣΤΟΛΗ. Η Κυβέρνηση, απαλλάσσει την εταιρεία από τη φορολογία και από την καταβολή μισθών.  Χρηματοδοτεί για ακόμα μια φορά τους ομίλους, με τα χρήματα του λαού.
  • Τα μέτρα προστασίας για την Εργοδοσία είναι κόστος που αποφεύγει να καταβάλλει, ακόμα και αν οι χώροι εργασίας κινδυνεύουν να γίνουν εστίες διασποράς.
  •  Εργαζόμενοι με εμπειρία  και γνώσεις, αδρανοποιούνται, εξ αιτίας της αναστολής λειτουργίας των μονάδων. Ο τεχνολογικός εξοπλισμός μένει αχρησιμοποίητος, παρά το γεγονός ότι σήμερα εργαζόμενοι και υποδομές είναι πιο απαραίτητα από ποτέ.
  • Δεκάδες συνάνθρωποι μας, θα αναγκαστούν να  συνωστίζονται στα ελάχιστα καταστήματα που παραμένουν ανοιχτά, για να κάνουν τις εξετάσεις τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΟΛΕΣ ΟΙ ΜΟΝΑΔΕΣ.                                          

ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΠΛΗΡΗ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ. ΑΥΣΤΗΡΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥΣ

              

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΕΝ ΚΛΕΙΝΕΙ.
ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΕΝ ΜΕΣΩ  ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ.

Οι εργαζόμενοι στον Κλάδο μας, βάλλονται σήμερα με διπλό τρόπο:

Πρώτο με την ανεπάρκεια μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς και δεύτερο με το χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα. Για το πρώτο έχουμε κάνει παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς, έχουμε ζητήσει έλεγχο από την περιφέρεια για τα εργαστήρια της ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗΣ όπου γίνονται οι εξετάσεις για τον κορωνοϊό αλλά και για άλλα κέντρα. Η περιφέρεια δεσμεύτηκε ότι θα γίνει έλεγχος αλλά ακόμα δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία.

Όσον αφορά τα εργασιακά θέματα σε μια σειρά από χώρους δουλειάς κυρίως της Πρωτοβάθμιας Υγείας, οι εργοδότες έσπευσαν να εφαρμόσουν τις μειώσεις των μισθών. Στις δουλειές που μέχρι πριν λίγο καιρό υπήρχε μεγάλη έλλειψη προσωπικού -αμέσως μόλις έπεσε ο τζίρος- άρχισαν να φορτώνουν τη ζημιά στους εργαζόμενους (στην ανακοίνωση που επισυνάπτεται αναφέρονται οι χώροι που μέχρι στιγμής προχώρησαν σε μειώσεις μισθών). 

Παρά τη δυσκολία της κατάστασης το Σωματείο μας, αξιοποιώντας κάθε τρόπο και τη χρήση της τεχνολογίας θα ενημερώνει συνεχώς, θα αναδεικνύει τα ζητήματα επικεντρωμένο στους δύο άξονες:
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ και ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Πρέπει να βάλουμε πλάτη όλοι, να στηρίξουμε το Σωματείο, να μην αφήσουμε τα πράγματα στην τύχη τους. Ενημερώνουμε συναδέλφους, μαθαίνουμε, αναδεικνύουμε τα προβλήματα, τυπώνουμε την αφίσα που επισυνάπτεται και την κολλάμε έξω από τους χώρους δουλειάς.

ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

  1. Ο όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ αποφάσισε την αντικατάσταση του εργολαβικού συνεργείου καθαριότητας, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο να χάσουν τη δουλειά τους εργαζόμενες με εμπειρία, απαραίτητες σήμερα περισσότερο από ποτέ. Το Σωματείο έκανε παρέμβαση στη Διεύθυνση της Βιοκλινικής Αθήνας. 
  2. Στο Κέντρο Ψυχικής Υγείας ΕΠΑΨΥ καταβλήθηκε ο μισθός Φεβρουαρίου μετά από παρέμβαση του Σωματείου.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΡΘΜΙΣΕΙΣ – ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ.

Με πρόσχημα την κρίση λόγω κορωνοϊού εξαπολύουν  άγρια επίθεση στα Εργατικά Δικαιώματα.                                                26/3/2020

Οι τελευταίες ρυθμίσεις που πέρασε η Κυβέρνηση με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, διαμορφώνουν ένα περιβάλλον άγριας επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα.

Πιο συγκεκριμένα,  με τις  τελευταίες ρυθμίσεις (ΠΝΠ φ.68 /20/3/2020) :

  1. Δίνεται τη δυνατότητα να εφαρμοστεί εκ περιτροπής εργασία, με μονομερή απόφαση του Εργοδότη χωρίς δηλαδή την προηγούμενη συμφωνία με εργαζόμενους. Πιο συγκεκριμένα μπορεί ο  Εργοδότης να επιβάλλει σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, εργασία 2 εβδομάδων το μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, με αντίστοιχη μείωση μισθού που φτάνει στο 50%. Η μόνη προϋπόθεση είναι να εφαρμοστεί η ρύθμιση στο 50% των εργαζομένων. Η διάρκεια της εκ περιτροπής ορίζεται σε 6 μήνες (ουδέν μονιμότερο του προσωρινού).
  2. Σε επιχειρήσεις που έχουν πτώση τζίρου και έχουν χαρακτηριστεί ως πληττόμενες, δίνεται η δυνατότητα να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας. Δηλαδή να σταματάνε να απασχολούν εργαζόμενους και φυσικά να σταματάνε να τους αμείβουν. Οι εργαζόμενοι θα παίρνουν αντί για μισθό, ένα επίδομα από το Κράτος.
  3. Εταιρείες ομίλων μπορούν να μεταφέρουν εργαζόμενους από τη μία εταιρεία στην άλλη, χωρίς τη συμφωνία του εργαζόμενου.

Αν συνυπολογίσουμε στις ρυθμίσεις αυτές την παντελή έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών, (οι επιθεωρήσεις εργασίας σχεδόν δεν λειτουργούν),  σε συνδυασμό με τελευταία ρύθμιση που προβλέπει δυνατότητα επιστράτευσης σε περίπτωση απεργίας, καταλαβαίνουμε ότι διαμορφώνεται περιβάλλον εργασιακής ζούγκλας. Η εμπειρία που έχουμε από την οικονομική κρίση και τις ρυθμίσεις των μνημονίων, μας δείχνει καθαρά ότι τα μέτρα δεν θα είναι καθόλου προσωρινά. Είναι ρυθμίσεις και μέτρα που φορτώνουν για ακόμα μία φορά, τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων.

Στον Κλάδο μας, υπάρχουν μονάδες, κυρίως διαγνωστικά κέντρα,  που άρχισαν  ήδη να εφαρμόζουν την εκ περιτροπής εργασία.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΡΘΜΙΣΕΙΣ – ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ.

24/03/20 Ενημέρωση από κλαδικό σωματείο (COVID-19)

Συνάδελφοι, παραθέτουμε παρακάτω μερικές χρήσιμες διευθύνσεις και κείμενα σχετικά με την COVID-19 καθώς και οδηγίες για επαγγελματίες υγείας από τον παγκόσμιο οργανισμό υγείας (ΠΟΥ/WHO) και το Κέντρο ελέγχου ασθενειών και την πρόληψη (CDC).

Ενόσω, το μεγάλο βάρος της ανίχνευσης, νοσηλείας και θεραπείας σηκώνουν οι δομές του ΕΣΥ, οφειλουμε να έχουμε στο νου μας πως -αναλόγως της εξέλιξης της πανδημίας- μπορεί να κληθεί και ο ιδιωτικός τομέας να παίξει κάποιο (μεγαλύτερο) ρόλο σε πρωτοβάθμιο ή δευτεροβάθμιο επίπεδο. Επίσης, δεν πρέπει να ξεχνάμε πως μέρος των νοσούντων και, πλέον, των θυμάτων του ιού είναι και επαγγελματίες υγείας ή επαγγελματίες εντός μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας.
Ήδη, δημοσιεύσεις σε ελληνικά και ξένα μέσα ενημέρωσης, περιγράφουν αντίστοιχες καταστάσεις εκτός και εντός Ελλάδας, εντοπίζοντας τις αιτίες όχι μόνον στον ιό, αλλά και:

>> στην άγνοια και ελλειπή εξειδίκευση του προσωπικού
>> στις ελλείψεις εξοπλισμού ασφαλείας και μέτρων προστασίας
>> στις ελλείψεις προσωπικού
>>> στο στρες, την ένταση που συσσωρεύεται στους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής, ύστερα από παρατεταμένη υπερεργασία, συνεχόμενες ημέρες, με ελάχιστη ή μηδενική δυνατότητα ξεκούρασης. Αποτέλεσμα αυτού δε, είναι τα αυξανόμενα σημάδια κόπωσης καθώς και οι εμφανιζόμενες εκπτώσεις ως προς το πρωτόκολλο μέτρων προστασίας.. δηλαδή εμφανίζεται δυσκολία διατήρησης της απαραίτητης εγρήγορσης προστασίας (των επαγγελματιών) για τους εαυτούς τους, ώστε να παραμένουν υγιείς για να συνεχίσουν να εργάζονται.

Kόμβος πληροφοριών και οδηγιών προς τους εργαζόμενους/επαγγελματίες υγείας:
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/hcp/index.html

Τέλος, στην παρακάτω διεύθυνση μπορείτε να ενημερωθείτε για τις συνιστώμενες οδηγίες και μέτρα προστασίας που πρέπει να λαμβάνονται στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών υγείας, οι οποίες πρόκειται ή μπορεί να υποδεχθούν φορείς του ιού. Οι οδηγίες απευθύνονται προς τις διευθύνσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων (και διαγνωστικών κέντρων) καθώς και προς τους εργαζόμενους, νοσούντες ή μη.

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html

************************************

Κεντρική σελίδα πληροφοριών για τον Κορονοϊό, το τρόπο διασποράς, τα συμπτώματα και οδηγίες προς πιθανώς νοσούντες:
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/index.html

************************************

Κεντρική σελίδα του Π.Ο.Υ. με τις τελευταίες ενημερώσεις για την εξέλιξη της νόσου:
https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019

22/03/2020 Mήνυμα από κλαδικό σωματείο (COVID-19)

Επιμένουμε με αιτήματα για μέτρα προστασίας των εργαζομένων και για εργατικά δικαιώματα. Το Σωματείο με επιστολή στον ΕΟΔΥ ζητάει να γίνει έλεγχος στα διαγνωστικά και σε Κλινικές που διεξάγουν τις εξετάσεις για τον κορονοϊό, σε ότι αφορά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων.