Tag Archives: ΙΑΣΩ

05/11/2019 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Στην Συνέλευση του Σωματείου μας, που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα, έγινε ουσιαστική συζήτηση για τα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς. Επίκαιρο ζήτημα είναι οι πολλές παραιτήσεις.

Τι συμβαίνει σήμερα:  
Πολλά χρόνια δουλειά χωρίς καμία βελτίωση των συνθηκών εργασίας, χωρίς καμία αύξηση. Εάν, για παράδειγμα, ίσχυε μόνο το επίδομα τριετίας, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 700 ευρώ θα είχε σήμερα μισθό 850 ευρώ.  Αν υπολογίσουμε τα επιδόματα που δεν δίνονται, τα δικαιώματα που δεν ισχύουν, τον υπερβολικό φόρτο δουλειάς, μπορούμε εύκολα να εξηγήσουμε που οφείλονται οι  πολλές παραιτήσεις. 
Θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των αιτιών που οδηγούν τους συναδέλφους σε παραιτήσεις, με σημαντικότερη την έλλειψη Κλαδικής Σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις.

Για το ΙΑΣΩ

Μετά από πρόσφατη περιοδεία του Κλαδικού Σωματείου στο ΙΑΣΩ, διαπιστώθηκε από γιατρό Εργασίας, που πήρε μέρος στην κινητοποίηση, η ακαταλληλότητα του χώρου των Εργαστηρίων. Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για την ικανοποίηση του αιτήματος των συναδέλφων.

Προγραμματίζουμε εξόρμηση για την Παρασκευή 8/11/2019 στις 6 και μισή στο ΙΑΣΩ. Όποιος συνάδελφος μπορεί να έρθει να ενημερώσει.

Την Πέμπτη 7/11/2019 στις 6μ.μ. θα γίνει σύσκεψη του Διοικητικού Συμβουλίου στα γραφεία του Σωματείου.

13/10/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Οι Απεργίες στις 24/9 και στις 2/10 ήταν πετυχημένες: εκφράστηκε η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να υπερασπιστούν τις Κλαδικές Συμβάσεις και την Λειτουργία των Σωματείων. Στον κλάδο μας απήργησαν αρκετοί συνάδελφοι, ενώ σε κάποια νοσοκομεία όπως στο ΜΗΤΕΡΑ ακυρώθηκαν τα προγραμματισμένα χειρουργεία. Ο αγώνας για να αποσυρθεί οριστικά το νομοσχέδιο συνεχίζεται. Την επόμενη Πέμπτη 17/10 θα γίνει συλλαλητήριο Σωματείων στις 6:30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος (επισυνάπτεται ανακοίνωση).

Προσφυγή του ΣΕΒ στο Συμβούλιο της Επικρατείας για τις τριετίες.

Ο μεγαλύτερος εργοδοτικός φορέας, ο ΣΕΒ προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας ζητώντας να μην υπολογίζεται το επίδομα τριετίας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Ο κατώτατος μισθός έχει διαμορφωθεί ως εξής:

Από 0-3 έτη προϋπηρεσίας, 650 ευρώ
Από 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715 ευρώ
Από 6-9 έτη προϋπηρεσίας, 780 ευρώ και
άνω των 9 ετών προϋπηρεσία, 845 ευρώ.


Δηλαδή ένας εργαζόμενους που προσλαμβάνεται με τον κατώτατο μισθό και έχει 10 χρόνια προϋπηρεσία αμείβεται σήμερα περίπου με 650 ευρώ καθαρά (845 μικτά). Παρά τον πολύ χαμηλό αυτό μισθό οι εργοδότες ζητάνε να ΜΗΝ ισχύουν επιδόματα τριετίας για όσους  προσλαμβάνονται με τον κατώτατο. Είναι πραγματικά πρόκληση να απαιτούν μισθούς 500 ευρώ ακόμα και για εργαζομένους με πολυετή προϋπηρεσία. 
Πραγματοποιήθηκε από σωματεία παράσταση διαμαρτυρίας στις 8/10, έξω από το ΣτΕ την μέρα εκδίκασης της υπόθεσης. Η υπόθεση  τελικά πήρε αναβολή και θα εκδικαστεί τον Δεκέμβρη. 

Παρεμβάσεις του σωματείου

  • Τις προηγούμενες μέρες το σωματείο μας πραγματοποίησε παρέμβαση σε σύσκεψη του ΔΣ του Γηροκομείου ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ της ΘΕΟΤΟΚΟΥ. Οι συνάδελφοι στο γηροκομείο ζητάνε προσλήψεις προσωπικού, ενώ αντιμετωπίζουν και τους γνωστούς εκβιασμούς για απολύσεις. Οι συνάδελφοι έχουν προχωρήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα συζητηθεί σε τριμερή συνάντηση την Τετάρτη 16/10 στις 12:30. Στην συνάντηση  θα συμμετέχει και αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Σωματείου μας.
  • Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις, για την ικανοποίηση του αιτήματος των συναδέλφων στο ΙΑΣΩ, για μεταφορά των εργαστηρίων σε χώρο που να πληροί τους χώρους Υγιεινής και Ασφάλειας. Νέα παρέμβαση  πραγματοποιήσαμε την Πέμπτη 10/10 μαζί με γιατρό εργασίας, ο οποίος πιστοποίησε την ακαταλληλότητα του χώρου και θα ετοιμάσει έκθεση. Η διεύθυνση του ΙΑΣΩ δεσμεύτηκε για συνάντηση με αντιπροσωπεία του Σωματείου μας. 

Την Τρίτη 22/10 στις 5μ.μ θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (επισυνάπτεται ανακοίνωση).

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24 Σεπτέμβρη

Η υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η υπεράσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών είναι ο στόχος πάλης της απεργίας στις 24 Σεπτέμβρη.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στο συλλαλητήριο στις 10:30 στα Προπύλαια.

Το πρωί της Τρίτης στις 6.30 πμ, προγραμματίζουμε συγκέντρωση έξω από το νοσοκομείο ΙΑΣΩ, που είχαμε και την πρόσφατη κινητοποίηση.

21/09/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

Το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή για διαβούλευση έχει συναντήσει την αντίδραση των συνδικάτων. Οι δύο κύριες αντεργατικές ρυθμίσεις είναι η δυνατότητα εξαίρεσης επιχειρήσεων από την εφαρμογή Κλαδικών Συμβάσεων και η προσπάθεια να μπουν τα Σωματεία κάτω από τον έλεγχο του Υπουργείου Εργασίας.
(Παράδειγμα: «Δυνατότητα Ηλεκτρονικής Ψηφοφορίας». Δεν χρειάζεται πολύ φαντασία να σκεφτούμε πόσο εύκολο είναι να  ψηφίζει ένας εργαζόμενος υπέρ μιας απόφασης Απεργίας, όταν η ψηφοφορία θα γίνεται ηλεκτρονικά, στο χώρο δουλειάς, κάτω από την επίβλεψη διευθυντών και προϊσταμένων). 

Για την Απεργία στις 24 Σεπτέμβρη έχουν πάρει απόφαση συμμετοχής 21 Ομοσπονδίες και 14 Εργατικά Κέντρα από την Ελλάδα. Μεταξύ άλλων πήραν ομόφωνη απόφαση το ΕΚΑ, το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο, που καλύπτει όλους τους εργασιακούς χώρους στην Αθήνα και η ΑΔΕΔΥ δηλαδή όλος ο Δημόσιος τομέας. Παρόλο αυτά οι συνδικαλιστές του ηγετικού πυρήνα της ΓΣΕΕ προτείνουν να μην γίνει Απεργία. Η ΟΣΝΙΕ σε συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής (Ε.Ε.) επίσης ΔΕΝ πήρε απόφαση για στήριξη της Απεργίας στις 24 Σεπτέμβρη. Η Ε.Ε. της ΟΣΝΙΕ, με ανακοίνωση που είναι για γέλια και για κλάματα, ανακοίνωσε απεργία στην Ιδιωτική Υγεία για τις 2 Οκτώβρη. «Θυμήθηκαν» τώρα τον Κλάδο και την κατάσταση στους εργασιακούς μας χώρους. 

Η απόφαση της ΟΣΝΙΕ δεν σημαίνει τίποτα. Όλοι οι εργαζόμενοι καλυπτόμαστε από το ΕΚΑ και την απόφαση του Κλαδικού Σωματείου και απεργούμε κανονικά. (επισυνάπτεται ανακοίνωση)

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΙΑΣΩ

 Η κινητοποίηση που πραγματοποιήσαμε στο ΙΑΣΩ, ανέδειξε το μεγάλο πρόβλημα των συναδέλφων στα εργαστήρια. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την οριστική λύση. Ιδιαίτερα πρέπει να τονίσουμε 2 χαρακτηριστικά:
Α) την συμμετοχή συναδέλφων από άλλους χώρους εργασίας,
Β) ότι συνάδελφοι και συνδικαλιστές από το ΙΑΣΩ δεν δίστασαν να στηρίξουν την κινητοποίηση παρά το ρεσιτάλ απειλών για κυρώσεις από τους ανθρώπους της εργοδοσίας. (επισυνάπτεται ΔΤ).

?? ??? ??????? ΟΙΗΣΗ ΙΑΣΩ.pdf

Μήνυμα από κλαδικό σωματείο 16/09/2019

ΙΑΣΩ. ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Με αποφασιστικότητα προχωράμε στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το νοσοκομείο ΙΑΣΩ, την Τρίτη 17/9 στις 4μ.μ.. Η συμμετοχή μας είναι ιδιαίτερα σημαντική και κάνει πράξη αυτό που λέμε ότι όλος ο Κλάδος ενωμένος πρέπει να αντιμετωπίσει τα προβλήματα κάθε χώρου δουλειάς.  

Η εργοδοσία έχει επιδοθεί σε ρεσιτάλ τρομοκρατίας. Οι άνθρωποι της, γυρνάνε στους χώρους του νοσοκομείου όπου με απειλές για απολύσεις και ταυτόχρονη συκοφάντηση του Κλαδικού Σωματείου, προσπαθούν να αποτρέψουν τους συναδέλφους από τη συμμετοχή στην κινητοποίηση. 

Η συγκέντρωση μας έχει οριστεί για τις 4μ.μ., αλλά όποιος συνάδελφος έχει τη δυνατότητα να έρθει αύριο από τις 2μ.μ στο ΙΑΣΩ.

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ.

Κατατέθηκε στη Βουλή την προηγούμενη βδομάδα το Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο της Κυβέρνησης. Το νομοσχέδιο κατατέθηκε για διαβούλευση. 

Όσον αφορά τα εργασιακά, νομοθετείται η «ρήτρα εξαίρεσης» επιχειρήσεων από την εφαρμογή Κλαδικών Συμβάσεων και η δυσκολία μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ! Δηλαδή ακόμα κι αν υπάρχει Κλαδική Σύμβαση να μπορούν επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «οικονομικές δυσκολίες» να μη τις εφαρμόζουν. Επίσης, προβλέπεται ότι για να προσφύγει μια οργάνωση εργαζομένων στον ΟΜΕΔ για σύναψη  Σύμβασης θα πρέπει να έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια, να έχουν προηγηθεί διαπραγματεύσεις εργαζομένων και εργοδοτών κλπ.. Στην ουσία δηλαδή καταργείται και η τελευταία  δυνατότητα για Κλαδική Σύμβαση, αφού οι Εργοδότες δεν διαπραγματεύονται Συλλογικές Συμβάσεις.

Πρέπει να έχουμε ξεκάθαρο ότι για τους εργοδότες είναι κομβικό ζήτημα να καθηλώσουν οριστικά τους μισθούς στα 500 ευρώ και να καταργηθεί η έννοια του Κλάδου. Να μην υπάρχει δηλαδή, για παράδειγμα, νοσηλευτής/νοσοκόμος στην Ιδιωτική Υγεία ως γενική κατηγορία, αλλά να είναι άλλο το καθεστώς εργασίας στο Ιατρικό Κέντρο, άλλο στο ΥΓΕΙΑ και πάει λέγοντας… Φυσικά οι όροι εργασίας δεν θα είναι πολύ διαφορετικοί, όπως δεν είναι και τώρα, αλλά επιδιώκεται ο κατακερματισμός του Κλάδου!

 Η Κλαδική Σύμβαση ενοποιεί  όλους τους εργαζόμενους σε κάθε Κλάδο και καταργεί την δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του, όπως κρίνει ο ίδιος. Γι αυτό παλεύουμε για Υποχρεωτικές Κλαδικές Συμβάσεις.

Αν κάποιος έχει την εντύπωση ότι η ανάπτυξη, δηλαδή η κερδοφορία θα ευνοήσει μερικούς εργαζόμενους, έστω των πιο μεγάλων και κερδοφόρων ομίλων, ας ρίξει μια ματιά στις  50 απολύσεις του Ιατρικού Κέντρου που έγιναν τον Μάρτη του 2019, στους όρους εξαγοράς του ΙΑΣΩ από τον νέο επενδυτή που κάνει λόγο για απολύσεις και μειώσεις όπου χρειαστεί, τις δεκάδες παραιτήσεις από τα «διαμάντια» του Ιδιωτικού τομέα (ΥΓΕΙΑ, ΜΗΤΕΡΑ, ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ κλπ).

Το εργασιακό περιβάλλον που θέλουν οι Εργοδότες να επιβάλλουν, απαιτεί τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης. Η Κυβέρνηση νομοθετεί την ηλεκτρονική ψηφοφορία, για να καταργήσει τις συλλογικές διαδικασίες που είναι η δύναμη των Σωματείων. Νομοθετεί  το μητρώο Σωματείων, δηλαδή την κατάθεση της λίστας των Σωματείων στο Υπουργείο Εργασίας, μετατρέποντας τον εκάστοτε Υπουργό σε χωροφύλακα των Σωματείων.

 Για όλα τα παραπάνω μετέχουμε στο συλλαλητήριο που θα γίνει την Τρίτη 17/9/2019 στις 7 μ.μ. στα Προπύλαια και στην Απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στις 24/9/2019.

Θα πραγματοποιήσουμε σύσκεψη για τους εργαζόμενους του Κλάδου την Παρασκευή 20/9/2019 στις 5μμ στα γραφεία του Σωματείου. 

2019_09_16_??? ??  Πολυνομοσχέδιο.pdf