Tag Archives: ιατρικό κέντρο

Εξελίξεις στον κλάδο

Για τις εξελίξεις σε Ιατρικό Κέντρο και Βιοιατρική

Το Ιατρικό Κέντρο μετέφερε τελικά σε εξωτερική εταιρεία τις υπηρεσίες σίτισης της κλινικής στο Μαρούσι, με αποτέλεσμα την απόλυση 50 εργαζομένων. Από την πρώτη στιγμή που έγινε γνωστή αυτή η εξέλιξη, το Σωματείο μας ανέδειξε ως αιτία αυτών των αναδιαρθρώσεων  την μόνιμη επιδίωξη της Εργοδοσίας για μείωση του εργασιακού κόστους. Μόνιμη επιδίωξη τόσο σε συνθήκες κρίσης όσο και σε συνθήκες ανάπτυξης.  Ας μην ξεχνάμε ότι οι Εργοδότες του κλάδου, ιδιαίτερα των μεγάλων ομίλων, για χρόνια καλλιέργησαν (μαζί με τον εκφοβισμό και την ανασφάλεια της απόλυσης), την προσδοκία ότι με την ανάπτυξη θα βελτιωθεί και η κατάσταση στους εργασιακούς χώρους. Η πραγματικότητα δείχνει ακριβώς το αντίθετο. 

Σε έναν άλλο μεγάλο όμιλο, στην Βιοιατρική, οι εργαζόμενοι της Βιοκλινικής Πειραιά  συνεχίζουν να εργάζονται σε κατάσταση παρατεταμένης αβεβαιότητας. Μετά από την αρχική ανακοίνωση για κλείσιμο του τμήματος των χειρουργείων (1ος/2019)  η εργοδοσία αναδιπλώθηκε, λόγω της πίεσης που άσκησαν οι εργαζόμενοι, και  ανέστειλε το κλείσιμο, τουλάχιστο προσωρινά. Η εργοδοσία εξακολουθεί να αρνείται να διασφαλίσει τις  θέσεις εργασίας  και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Αρνήθηκε να δεσμευτεί στα αιτήματα που κατέθεσε εγγράφως το Σωματείο μας, τα οποία διαμορφώθηκαν σε Γενική Συνέλευση εργαζομένων.

Τα παραπάνω περιστατικά δεν είναι μεμονωμένα ούτε τυχαία. Αποδεικνύουν ότι στο στόχαστρο της Εργοδοσίας παραμένει η  Σταθερή Δουλειά. Είναι απλό. Αν δεν έχεις σταθερότητα στη δουλειά, δεν διεκδικείς και αυξήσεις. Δύο όμιλοι με ιδιαίτερα αυξημένη κερδοφορία (Το Ιατρικό Κέντρο σημείωσε αύξηση κερδών πάνω από 50% το 2018 συγκριτικά με το 2017, ενώ η Βιοιατρική έχει ήδη στην ιδιοκτησία της 49 διαγνωστικά κέντρα) απολύουν ή κρατούν σε αγωνία τους εργαζόμενους.

Το Σωματείο μας, δεν  κάθεται με σταυρωμένα χέρια να παρακολουθεί τις εξελίξεις αλλά διεκδικεί δυναμικά το αίτημα για Μόνιμη-Σταθερή Δουλειά με αυξήσεις και δικαιώματα. Αυτό ενοχλεί την Εργοδοσία όσο και αν θέλει να παρουσιάζεται πανίσχυρη.

Για τις απολύσεις στο Ιατρικό Κέντρο το Σωματείο μας, πραγματοποίησε  επαναλαμβανόμενες εξορμήσεις σε όλες τις Κλινικές του Ιατρικού Κέντρου, συγκέντρωση την 1η Μάρτη  στο Μαρούσι, σύσκεψη εργαζομένων, παρέμβαση στην εργοδοσία. Ήρθαν σε επαφή με το Σωματείο πολλοί συνάδελφοι, συζητήθηκαν  ζητήματα όπως η εντατικοποίηση, οι χαμηλοί μισθοί. Κυρίως αναδείχθηκε η ανάγκη οργάνωσης στα Σωματεία.  

Λόγω της σοβαρότητας του ζητήματος του Ιατρικού Κέντρου είχαμε ζητήσει επείγουσα συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας. Το υπουργείο όρισε τελικά την συνάντηση για την Παρασκευή 15/3 στις 11 το πρωί.  

Καταγγελία:

Εργαζόμενη (νοσηλεύτρια) που εργάζεται στην MEDIFIRST (πολυιατρεία που ανήκουν στον όμιλο INTERAMERICAN) κατήγγειλε στο Σωματείο μας ότι εξωθήθηκε σε παραίτηση λόγω της επαναλαμβανόμενα προσβλητικής συμπεριφοράς διευθυντικού στελέχους απέναντι της (όπως και στους περισσότερους εργαζόμενους). Μετά την παραίτηση, ένα υψηλόβαθμο στέλεχος της εταιρείας  κάλεσε την εργαζόμενη στο γραφείο του και δήλωσε άγνοια και έκπληξη  για την συμπεριφορά του άλλου διευθυντή, προφανώς για να καλμάρει την συνάδελφο και να την αποτρέψει από καταγγελία. Η συνάδελφος μετά από 13 χρόνια έχασε τη δουλειά της, ακόμα και την αποζημίωση της απόλυσης, ενώ τα διευθυντικά στελέχη συνεχίζουν το έργο τους. Το Σωματείο έκανε καταγγελία στην επιθεώρηση Εργασίας, ενώ θα πραγματοποιήσουμε  και παρέμβαση στην Εργοδοσία. 

Για το 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ

Από τις 14 ως τις 17/3, έχει προγραμματιστεί να διεξαχθεί το 37οΣυνέδριο της ΓΣΕΕ στην Καλαμάτα. Στα Συνέδρια των εργατικών οργανώσεων αποφασίζεται ποιο προσανατολισμό θα έχει η συγκεκριμένη εργατική οργάνωση μέχρι το επόμενο Συνέδριο. Εκείνο που διακυβεύεται είναι αν θα επικρατήσει η λογική της διεκδίκησης εργατικών δικαιωμάτων, απέναντι στους Εργοδότες και στις Κυβερνήσεις  ή η λογική της συναίνεσης, της μοιρολατρίας. Για αυτό το λόγο το Συνέδριο της ΓΣΕΕ έχει πολύ μεγάλη σημασία. 

Είναι ξεκάθαρο για όλους τους εργαζόμενους, ότι για να μπορέσουμε  να κατακτήσουμε δικαιώματα, χρειαζόμαστε ένα δυνατό εργατικό κίνημα  που δεν θα είναι ξεκομμένο από τα πραγματικά προβλήματα του εργαζόμενου, δεν θα ελέγχεται από συνδικαλιστές-εργατοπατέρες που αμείβονται με παχυλούς μισθούς και δεν «πατάνε» καν στους χώρους δουλειάς. Η ΓΣΕΕ με την στάση της πλειοψηφίας της Διοίκησης, όλα τα προηγούμενα χρόνια, συντάχτηκε καθαρά με την Εργοδοσία. Αποδέχτηκε μειώσεις, συμβάσεις χωρίς δικαιώματα, δεν υπερασπίστηκε τίποτα. Αυτά είναι τα ζητήματα που πρέπει να αναδειχτούν στο φετινό Συνέδριο. Θα στείλουμε αναλυτικό ρεπορτάζ.

13/2/2019 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Πρωτοχρονιάτικη πίτα

Με την συμμετοχή συναδέλφων από διάφορους χώρους δουλειάς πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση του Σωματείου μας για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας.

Για τις εξελίξεις στο Ιατρικό Κέντρο

Πριν από μερικές μέρες ανακοινώθηκε από την Διεύθυνση προσωπικού του ομίλου Ιατρικό Κέντρο, ότι οι υπηρεσίες σίτισης της κλινικής στο Μαρούσι, θα δοθούν σε εργολαβική εταιρεία, εξέλιξη που σημαίνει ότι άμεσα θα απολυθούν περίπου 50 συνάδελφοι. Αντιπροσωπεία από την Διοίκηση του Σωματείου μας πραγματοποίησε παρέμβαση στην Διεύθυνση Προσωπικού του ομίλου, όπου απαιτήσαμε να μην γίνει καμία απόλυση, να παραμείνουν οι θέσεις εργασίας όπως έχουν.

Αυτό που μας είπε η Διοίκηση του ομίλου είναι ότι οι υπηρεσίες σίτισης δίνονται σε εργολαβική εταιρεία για να μετατραπούν οι χώροι της κουζίνας σε χειρουργικές αίθουσες που θα καλύψουν την αύξηση του όγκου εργασίας. Η ουσία είναι ότι με την μέθοδο της «εργολαβικοποίησης» των υπηρεσιών οι κλινικάρχες μειώνουν το μισθολογικό κόστος. Αυτό τους ενδιαφέρει. Φτηναίνουν την εργασία. Τίποτα άλλο. 

Η κλινική ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ στο Μαρούσι εμφάνισε κύκλο εργασιών το  2017, 164.028.116 ευρώ (0,83% αύξηση σε σχέση με το 2016). Στο χώρο των ιδιωτικών κλινικών είναι η μεγαλύτερη  κλινική με δεύτερη το «ΥΓΕΙΑ» το οποίο εμφανίζει κύκλο εργασιών  125.223.000 ευρώ.

Οι απολύσεις λοιπόν των συναδέλφων γίνονται τώρα στο όνομα της ανάπτυξης. Αυτό υποστηρίζουμε και θα παλέψουμε να τις αποτρέψουμε.  

Την Τρίτη πραγματοποιήθηκε εξόρμηση του Σωματείου στο Ιατρικό Κέντρο στο Μαρούσι (επισυνάπτεται η ανακοίνωση). Συναντηθήκαμε με αρκετούς εργαζόμενους της σίτισης όπου έγινε διεξοδική συζήτηση και εκφράστηκε από τους συναδέλφους η ικανοποίηση που το Σωματείο μας αγωνίζεται για την εξασφάλιση της δουλειάς τους.

Την Παρασκευή 15/2 στις 2μμ θα πραγματοποιήσουμε παράσταση διαμαρτυρίας στο Ιατρικό Κέντρο στο Μαρούσι. Θα προσπαθήσουμε να έχουμε μαζική συμμετοχή – παρά τη δυσκολία της ώρας –  να τονώσουμε το ηθικό των συναδέλφων και να δημιουργήσουμε όρους για την αποτροπή των απολύσεων. Για αυτό είναι απαραίτητο όποιος μπορεί να έρθει.

Για τις άδειες των κλειστών τμημάτων

Τον Δεκέμβρη του 2018 δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ 5489/τ.Β΄/2018, σύμφωνα με το οποίο διευρύνεται η ετήσια άδεια για τους εργαζόμενους κλειστών τμημάτων σε ΝΠΔΔ & ΝΠΙΔ. Τα ΝΠΔΔ είναι τα δημόσια νοσοκομεία (ΕΣΥ).   Τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) ΔΕΝ είναι οι Ιδιωτικές κλινικές αλλά οι επιχειρήσεις που έχουν κάποια  σχέση με το Δημόσιο (παράδειγμα αυτές οι κλινικές που επιδοτούνται με ένα ποσό από το Δημόσιο) . Επειδή έχει δημιουργηθεί μια σχετική σύγχυση ξεκαθαρίζουμε ότι  το συγκεκριμένο ΦΕΚ δεν αφορά όσους εργάζονται σε Ιδιωτικές κλινικές. Οι άδειες, τα ωράρια κλπ είναι θεσμικοί όροι που καθορίζονται από την Κλαδική Σύμβαση. Το Προεδρείο της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ) το 2012 είχε υπογράψει το «κόψιμο» αυτών των θεσμικών δικαιωμάτων. Οι ίδιοι συνδικαλιστές παραμένουν στην ηγεσία της Ομοσπονδίας και σήμερα. Αυτό εξηγεί γιατί η Ομοσπονδία αρνείται να διεκδικήσει την διεύρυνση των δικαιωμάτων μέσα από την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης. Γι’ αυτό παλεύουμε να αλλάξουμε τον συσχετισμό στην Ομοσπονδία. Το Σωματείο μας διεκδικεί σταθερά την επαναφορά των ειδικών αδειών για τους εργαζόμενους στις Ιδιωτικές Κλινικές.