Tag Archives: σύσκεψη σωματείου

Μήνυμα από κλαδικό σωματείο 16/09/2019

ΙΑΣΩ. ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Με αποφασιστικότητα προχωράμε στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το νοσοκομείο ΙΑΣΩ, την Τρίτη 17/9 στις 4μ.μ.. Η συμμετοχή μας είναι ιδιαίτερα σημαντική και κάνει πράξη αυτό που λέμε ότι όλος ο Κλάδος ενωμένος πρέπει να αντιμετωπίσει τα προβλήματα κάθε χώρου δουλειάς.  

Η εργοδοσία έχει επιδοθεί σε ρεσιτάλ τρομοκρατίας. Οι άνθρωποι της, γυρνάνε στους χώρους του νοσοκομείου όπου με απειλές για απολύσεις και ταυτόχρονη συκοφάντηση του Κλαδικού Σωματείου, προσπαθούν να αποτρέψουν τους συναδέλφους από τη συμμετοχή στην κινητοποίηση. 

Η συγκέντρωση μας έχει οριστεί για τις 4μ.μ., αλλά όποιος συνάδελφος έχει τη δυνατότητα να έρθει αύριο από τις 2μ.μ στο ΙΑΣΩ.

ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ.

Κατατέθηκε στη Βουλή την προηγούμενη βδομάδα το Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο της Κυβέρνησης. Το νομοσχέδιο κατατέθηκε για διαβούλευση. 

Όσον αφορά τα εργασιακά, νομοθετείται η «ρήτρα εξαίρεσης» επιχειρήσεων από την εφαρμογή Κλαδικών Συμβάσεων και η δυσκολία μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ! Δηλαδή ακόμα κι αν υπάρχει Κλαδική Σύμβαση να μπορούν επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «οικονομικές δυσκολίες» να μη τις εφαρμόζουν. Επίσης, προβλέπεται ότι για να προσφύγει μια οργάνωση εργαζομένων στον ΟΜΕΔ για σύναψη  Σύμβασης θα πρέπει να έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια, να έχουν προηγηθεί διαπραγματεύσεις εργαζομένων και εργοδοτών κλπ.. Στην ουσία δηλαδή καταργείται και η τελευταία  δυνατότητα για Κλαδική Σύμβαση, αφού οι Εργοδότες δεν διαπραγματεύονται Συλλογικές Συμβάσεις.

Πρέπει να έχουμε ξεκάθαρο ότι για τους εργοδότες είναι κομβικό ζήτημα να καθηλώσουν οριστικά τους μισθούς στα 500 ευρώ και να καταργηθεί η έννοια του Κλάδου. Να μην υπάρχει δηλαδή, για παράδειγμα, νοσηλευτής/νοσοκόμος στην Ιδιωτική Υγεία ως γενική κατηγορία, αλλά να είναι άλλο το καθεστώς εργασίας στο Ιατρικό Κέντρο, άλλο στο ΥΓΕΙΑ και πάει λέγοντας… Φυσικά οι όροι εργασίας δεν θα είναι πολύ διαφορετικοί, όπως δεν είναι και τώρα, αλλά επιδιώκεται ο κατακερματισμός του Κλάδου!

 Η Κλαδική Σύμβαση ενοποιεί  όλους τους εργαζόμενους σε κάθε Κλάδο και καταργεί την δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του, όπως κρίνει ο ίδιος. Γι αυτό παλεύουμε για Υποχρεωτικές Κλαδικές Συμβάσεις.

Αν κάποιος έχει την εντύπωση ότι η ανάπτυξη, δηλαδή η κερδοφορία θα ευνοήσει μερικούς εργαζόμενους, έστω των πιο μεγάλων και κερδοφόρων ομίλων, ας ρίξει μια ματιά στις  50 απολύσεις του Ιατρικού Κέντρου που έγιναν τον Μάρτη του 2019, στους όρους εξαγοράς του ΙΑΣΩ από τον νέο επενδυτή που κάνει λόγο για απολύσεις και μειώσεις όπου χρειαστεί, τις δεκάδες παραιτήσεις από τα «διαμάντια» του Ιδιωτικού τομέα (ΥΓΕΙΑ, ΜΗΤΕΡΑ, ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ κλπ).

Το εργασιακό περιβάλλον που θέλουν οι Εργοδότες να επιβάλλουν, απαιτεί τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης. Η Κυβέρνηση νομοθετεί την ηλεκτρονική ψηφοφορία, για να καταργήσει τις συλλογικές διαδικασίες που είναι η δύναμη των Σωματείων. Νομοθετεί  το μητρώο Σωματείων, δηλαδή την κατάθεση της λίστας των Σωματείων στο Υπουργείο Εργασίας, μετατρέποντας τον εκάστοτε Υπουργό σε χωροφύλακα των Σωματείων.

 Για όλα τα παραπάνω μετέχουμε στο συλλαλητήριο που θα γίνει την Τρίτη 17/9/2019 στις 7 μ.μ. στα Προπύλαια και στην Απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στις 24/9/2019.

Θα πραγματοποιήσουμε σύσκεψη για τους εργαζόμενους του Κλάδου την Παρασκευή 20/9/2019 στις 5μμ στα γραφεία του Σωματείου. 

2019_09_16_??? ??  Πολυνομοσχέδιο.pdf

01/09/2019 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Μετά από σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Σωματείο την Πέμπτη 22 Αυγούστου αποφασίσαμε να συνεχίσουμε τις εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς με επίκεντρο την ανακοίνωση για την εντατικοποίηση της εργασίας και την έλλειψη προσωπικού. Καλούμε τους συναδέλφους να απευθυνθούν στο Σωματείο, να καταγγέλλουμε τις παραβιάσεις της νομοθεσίας, ιδιαίτερα όσες προκύπτουν από την έλλειψη προσωπικού. Βέβαια το ζήτημα των όρων εργασίας συνδέεται με την έλλειψη Κλαδικής Σύμβασης και  με την καθήλωση των μισθών μας. (επισυνάπτεται ανακοίνωση).

Αυτή την εβδομάδα προγραμματίζουμε εξορμήσεις:

α) στο νοσοκομείο ΙΑΣΩ την Τετάρτη 4/9 στις 1 μμ
β) στο ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ στο Μαρούσι την Πέμπτη 5/9 στις 6:30 π.μ.

Όποιος μπορεί να παραβρεθεί παρακαλούμε να ενημερώσει. 

Για τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ

Το Σωματείο μας καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου να μετέχουμε στη μαζική παράσταση διαμαρτυρίας που θα γίνει την
Τρίτη 3 Σεπτέμβρη στις 8 π.μ. στα γραφεία της ΔΕΗ στην Αθήνα (Χαλκοκονδύλη 30), ενάντια στις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ και στην πλήρη Ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης
(επισυνάπτεται ανακοίνωση).

Την Πέμπτη 5/9 στις 6μ.μ. θα πραγματοποιήσουμε σύσκεψη Διοικητικού Συμβουλίου με θέματα:
Τις γενικότερες εξελίξεις και εξελίξεις στον κλάδο. Σχεδιασμός δράσης. 
Προετοιμασία Γενικής Συνέλευσης για την Δευτέρα 30 Σεπτέμβρη. Για όποιον χρειάζεται, επισυνάπτουμε αίτηση εγγραφής στο Σωματείο (μπορείτε να τη βρείτε και παραπάνω, στην καρτέλα “Το Σωματείο”).

26/02/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Για τον όμιλο  Ιατρικό Κέντρο

Μετά τις εξορμήσεις που έγιναν στις μονάδες του ομίλου ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ, προγραμματίζουμε σύσκεψη για την  Τετάρτη 27/2 στις 5:30 μ.μ. στο ΕΚΑ και συγκέντρωση στο Ιατρικό Κέντρο στο Μαρούσι την Παρασκευή 1/3/2019 στις 1 μ.μ..

Στις εξορμήσεις που έχουμε ήδη πραγματοποιήσει, εκφράστηκε η ικανοποίηση πολλών συναδέλφων που το  Κλαδικό Σωματείο ανέδειξε το θέμα, βάζει εμπόδια στην εργοδοσία και  δεν κρύβεται μοιρολατρικά πίσω από το τυπικό δικαίωμα του εργοδότη να μεταφέρει υπηρεσίες σε εξωτερικές εταιρείες, άρα και να απολύει. Τα Σωματεία δεν είναι δικηγόροι να εξετάζουν τον νόμο. Έχουν το δικαίωμα αλλά και την Υποχρέωση να υπερασπίζονται την Σταθερή Δουλειά και να αγωνίζονται γι αυτό.

 Στην  σύσκεψη της Τετάρτης έχουμε καλέσει τους συνδικαλιστές των Πρωτοβάθμιων Σωματείων, με σκοπό να γίνει το ζήτημα του Ιατρικού Κέντρου ζήτημα όλου του Κλάδου. (επισυνάπτεται το κάλεσμα)

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

 Το Σαββατοκύριακο 23 & 24/2, είχε προγραμματιστεί να διεξαχθεί το 38Ο Συνέδριο της ΟΙΥΕ (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας) στην Αθήνα, στο ξενοδοχείο NOVOTEL. Η ΟΙΥΕ είναι η μεγαλύτερη Ομοσπονδία στον ιδιωτικό τομέα η οποία εκλέγει μεγάλο αριθμό αντιπροσώπων στο Συνέδρια της ΓΣΕΕ.

Το Συνέδριο μιας Ομοσπονδίας, ενός Εργατικού Κέντρου ή της ΓΣΕΕ, είναι η πιο σημαντική διαδικασία γιατί καθορίζει ποιος θα είναι ο προσανατολισμός της οργάνωσης, τι θα διεκδικήσει, με ποιο  θα διεκδικηθούν τα αιτήματα κλπ.

Αν παρακολουθήσει κανείς τις εξελίξεις στην ΟΙΥΕ, θα πάρει απάντηση σε μια σειρά ερωτήματα που συζητάμε πολλές φορές στους χώρους δουλειάς, όπως:

  • Γιατί οι Διοικήσεις σε κάποιες Ομοσπονδίες, σε Εργατικά Κέντρα , στην ίδια την ΓΣΕΕ, δεν ενδιαφέρονται για τις ανάγκες των εργαζομένων, δεν οργανώνουν τον αγώνα για βελτίωση των όρων εργασίας, αλλά υποτάσσονται στις απατήσεις της εργοδοσίας. 
  • Αφού είναι γνωστό ότι υπάρχουν συνδικαλιστές που τα έχουν «βρει με την Εργοδοσία», πως γίνεται και ξαναεκλέγονται. 

Επανεκλέγονται γιατί στήνουν μηχανισμό εκβιασμών. Για παράδειγμα στα μεγάλα super market τα περισσότερα επιχειρησιακά  σωματεία ελέγχονται αποκλειστικά από την Εργοδοσία. Υποψήφιοι συνδικαλιστές (εκπρόσωποι εργαζομένων) είναι τα διευθυντικά στελέχη. Οι εργαζόμενοι ψηφίζουν υποχρεωτικά. Όποιος τολμήσει να αμφισβητήσει, να μην ψηφίσει ή να  μετέχει στις εκλογές ως υποψήφιος  απειλείται ανοιχτά με απόλυση (ή απολύεται).

Στον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εργαζομένων στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό (ΠΑΣΕΝΤ), οι συνδικαλιστές είναι στελέχη επιχειρήσεων, όπως τα στελέχη της ναυτιλιακής εταιρείας «Attica Group» και της δεύτερης μεγαλύτερης παγκοσμίως διαχειρίστριας εταιρείας πλοίων μεταφοράς κοντέινερ «MSC».

Τέτοια παραδείγματα είναι δεκάδες στην ΟΙΥΕ, αλλά και σε άλλες Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα. Έτσι εκλέγονται συνδικαλιστές (μεγαλοδιευθυντές) που υποτίθεται ότι εκπροσωπούν τους εργαζόμενους.

Μερικές φορές δεν βρίσκουν άξια στελέχη των επιχειρήσεων  να παρουσιαστούν ως συνδικαλιστές και αναλαμβάνουν αυτό το ρόλο οι ίδιοι οι εργοδότες. 

Ο πρόεδρος της ΟΙΥΕ εμφανίζεται ως εργαζόμενος, ενώ είναι πρόεδρος και διευθύνων  σύμβουλος της εταιρείας «Πήγασος Φορτούνα Γκέιμινγκ ΑΕ», με αντικείμενο την παροχή μιας σειράς υπηρεσιών σε καζίνο. Δηλαδή εκπροσωπεί τους εργαζόμενους ενός ολόκληρου κλάδου, κάποιος  που έχει δικιά του εταιρία, προσλαμβάνει  και απολύει. Ο ίδιος άνθρωπος είναι εκπρόσωπος τύπου της ΓΣΕΕ.

Άλλος Συνδικαλιστής-Σύνεδρος στο Συνέδριο της ΟΙΥΕ, είναι πρόεδρος της εταιρείας  «Αναπτυξιακή Κιλκίς ΑΕ».

Στο 38ο Συνέδριο της ΟΙΥΕ που είχε προγραμματιστεί να διεξαχθεί αυτές τις μέρες στην Αθήνα, αυτοί οι εργατοπατέρες-συνδικαλιστές έφεραν μαζί τους  μπράβους της νύχτας πολλοί από τους οποίους παρουσιάστηκαν ως Σύνεδροι. Η αποστολή τους ήταν να διεξαχθεί Συνέδριο-παρωδία σε κλίμα τρομοκρατίας. Να μην γίνει συζήτηση για τα πραγματικά προβλήματα, να μην ακουστούν οι θέσεις των εργαζομένων. Στο παρακάτω σύνδεσμο (link) υπάρχει βίντεο που φαίνεται πως Συνδικαλιστές από Σωματεία, αποκάλυψαν και πέταξαν έξω από το Συνέδριο μερικούς από αυτούς τους μπράβους. 

 Μερικά συμπεράσματα

  1. Η Εργοδοσία δεν έχει απλά  συμφέρον, αλλά «καίγεται» να ελέγξει  τα Συνδικάτα γιατί φοβάται την οργάνωση των εργαζομένων. Αν ίσχυε ότι «δεν μπορούμε να κάνουμε  τίποτα», η Εργοδοσία δεν θα ασχολούνταν με τα Σωματεία και τις Ομοσπονδίες. Θα μας άφηνε ήσυχους και ελεύθερους να συνδικαλιζόμαστε όπως θέλουμε.
  2. Αυτό που λέμε «Συσχετισμοί», δηλαδή ποιες παρατάξεις θα πλειοψηφούν, ποιες θα ελέγχουν τις Διοικήσεις κλπ., δεν είναι ένας αγώνας γα τις καρέκλες. Δεν γίνεται αντιπαράθεση για το ποιος θα έχει αξιώματα. Το κύριο είναι ποια λογική, ποια πολιτική θα επικρατήσει. Αν θα υπάρχουν Συνδικάτα που θα υπερασπίζονται, θα απαιτούν, θα διεκδικούν δικαιώματα ή θα υπάρχουν Οργανώσεις που θα υποκύπτουν και θα δέχονται όλες τις αξιώσεις της Εργοδοσίας (π.χ. η ΟΣΝΙΕ υπέγραψε το 2012  την καρατόμηση επιδομάτων και δικαιωμάτων. Οι ίδιοι συνδικαλιστές παραμένουν και σήμερα στο Προεδρείο της Ομοσπονδίας).
  3. Δεν μπορούμε  να περιμένουμε  βελτίωση των όρων εργασίας,  κατάκτηση δικαιωμάτων, χωρίς την συμμετοχή μας στα Συνδικάτα, την οργάνωση στους χώρους δουλειάς. Δεν  μπορούμε να περιμένουμε πραγματική έκφραση των αναγκών μας, αν δεν παλέψουμε για εργατικές οργανώσεις απαλλαγμένες από τον εργοδοτικό συνδικαλισμό.

(επισυνάπτεται ανακοίνωση 173 εκλεγμένων αντιπροσώπων στο Συνέδριο της ΟΙΥΕ)