Tag Archives: MEDIFIRST

10/5/2019 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

MEDIFIRST – Επιθεώρηση εργασίας

Την προηγούμενη Δευτέρα (6/5) εξετάστηκε από την επιθεώρηση εργασίας στην Δάφνη, καταγγελία εργαζόμενης ενάντια στην εταιρεία MEDIFIRST (πολυιατρεία που ανήκουν στον όμιλο INTERAMERICAN). Το Σωματείο μας παραβρέθηκε και έκανε παρέμβαση στην συνάντηση. Η συνάδελφος αναγκάστηκε σε παραίτηση από την δουλειάς της, εξαιτίας επαναλαμβανόμενα προσβλητικής συμπεριφοράς διευθυντικού στελέχους απέναντι της(αλλά και στους περισσότερους εργαζόμενους). Εκείνο που έχει σημασία και προσπαθούμε να αναδείξουμε  είναι ότι οι συμπεριφορές αυτές δεν είναι τυχαίες ή αποσπασματικές. Για να προλάβουν τις διαμαρτυρίες λόγω μιας σειρά αυθαιρεσιών όπως υπερωρίες που δεν πληρώνονται, ακατάστατα ωράρια χωρίς τήρηση της 11ωρης ανάπαυσης, έλλειψη προσωπικού κ.α. οι διευθυντές της εταιρείας προσβάλουν, απειλούν, εκβιάζουν και έχουν δημιουργήσει γενικά ένα δυσβάσταχτο εργασιακό περιβάλλον, τέτοιο που εξωθήθηκε  σε παραίτηση συνάδελφος μετά από 13 χρόνια δουλειάς. Επίσης πρέπει να πούμε η στάση της επιθεωρήτριας ήταν προκλητικά μεροληπτική υπέρ της Εργοδοσίας. Μας είπε ότι δεν μπορεί να ελέγξει αν ισχύουν αυτά που κατήγγειλε η εργαζόμενη. Μετά από διαμαρτυρία του Σωματείου αναδιπλώθηκε και σύστησε στην εργοδοσία να φροντίσει για  το εργασιακό περιβάλλον.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Όπως γνωρίζουμε τα τελευταία χρόνια, εργαζόμαστε χωρίς Κλαδική Σύμβαση. Η αξία της υπογραφής Κλαδικής Σύμβασης με ικανοποίηση αιτημάτων που πραγματικά να βελτιώνουν τις εργασιακές σχέσεις είναι αναμφισβήτητη.  Σήμερα έχουν διαμορφωθεί οι προϋποθέσεις για να διεκδικήσουμε ικανοποιητική Κλαδική Σύμβαση.

Μετά από  συνεδρίαση του  Διοικητικού Συμβουλίου αποφασίσαμε να κηρύξουμε 24ωρη Απεργία για την Αττική για την Τρίτη 11 Ιούνη 2019.  Η επιτυχία της απεργίας είναι σίγουρο ότι θα παίξει καθοριστικό ρόλο στις εξελίξεις.

Για την οργάνωση επιτυχημένης Απεργίας θα πραγματοποιήσουμε Σύσκεψη την Πέμπτη 16/5 στις 6μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (επισυνάπτεται η ανακοίνωση).

 Οι πρώτες εξορμήσεις που θα πραγματοποιήσουμε είναι:

ΔΕΥΤΕΡΑ 13/5 στις 2μ.μ  στο νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ.                       

ΤΡΙΤΗ 14/5 στις 6.30 π.μ. στο Ιατρικό Κέντρο στο Μαρούσι και στις 11 π.μ. στο μαιευτήριο ΙΑΣΩ. Όποιος συνάδελφος μπορεί να πάρει μέρος να ενημερώσει.

Εξελίξεις στον κλάδο

Για τις εξελίξεις σε Ιατρικό Κέντρο και Βιοιατρική

Το Ιατρικό Κέντρο μετέφερε τελικά σε εξωτερική εταιρεία τις υπηρεσίες σίτισης της κλινικής στο Μαρούσι, με αποτέλεσμα την απόλυση 50 εργαζομένων. Από την πρώτη στιγμή που έγινε γνωστή αυτή η εξέλιξη, το Σωματείο μας ανέδειξε ως αιτία αυτών των αναδιαρθρώσεων  την μόνιμη επιδίωξη της Εργοδοσίας για μείωση του εργασιακού κόστους. Μόνιμη επιδίωξη τόσο σε συνθήκες κρίσης όσο και σε συνθήκες ανάπτυξης.  Ας μην ξεχνάμε ότι οι Εργοδότες του κλάδου, ιδιαίτερα των μεγάλων ομίλων, για χρόνια καλλιέργησαν (μαζί με τον εκφοβισμό και την ανασφάλεια της απόλυσης), την προσδοκία ότι με την ανάπτυξη θα βελτιωθεί και η κατάσταση στους εργασιακούς χώρους. Η πραγματικότητα δείχνει ακριβώς το αντίθετο. 

Σε έναν άλλο μεγάλο όμιλο, στην Βιοιατρική, οι εργαζόμενοι της Βιοκλινικής Πειραιά  συνεχίζουν να εργάζονται σε κατάσταση παρατεταμένης αβεβαιότητας. Μετά από την αρχική ανακοίνωση για κλείσιμο του τμήματος των χειρουργείων (1ος/2019)  η εργοδοσία αναδιπλώθηκε, λόγω της πίεσης που άσκησαν οι εργαζόμενοι, και  ανέστειλε το κλείσιμο, τουλάχιστο προσωρινά. Η εργοδοσία εξακολουθεί να αρνείται να διασφαλίσει τις  θέσεις εργασίας  και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Αρνήθηκε να δεσμευτεί στα αιτήματα που κατέθεσε εγγράφως το Σωματείο μας, τα οποία διαμορφώθηκαν σε Γενική Συνέλευση εργαζομένων.

Τα παραπάνω περιστατικά δεν είναι μεμονωμένα ούτε τυχαία. Αποδεικνύουν ότι στο στόχαστρο της Εργοδοσίας παραμένει η  Σταθερή Δουλειά. Είναι απλό. Αν δεν έχεις σταθερότητα στη δουλειά, δεν διεκδικείς και αυξήσεις. Δύο όμιλοι με ιδιαίτερα αυξημένη κερδοφορία (Το Ιατρικό Κέντρο σημείωσε αύξηση κερδών πάνω από 50% το 2018 συγκριτικά με το 2017, ενώ η Βιοιατρική έχει ήδη στην ιδιοκτησία της 49 διαγνωστικά κέντρα) απολύουν ή κρατούν σε αγωνία τους εργαζόμενους.

Το Σωματείο μας, δεν  κάθεται με σταυρωμένα χέρια να παρακολουθεί τις εξελίξεις αλλά διεκδικεί δυναμικά το αίτημα για Μόνιμη-Σταθερή Δουλειά με αυξήσεις και δικαιώματα. Αυτό ενοχλεί την Εργοδοσία όσο και αν θέλει να παρουσιάζεται πανίσχυρη.

Για τις απολύσεις στο Ιατρικό Κέντρο το Σωματείο μας, πραγματοποίησε  επαναλαμβανόμενες εξορμήσεις σε όλες τις Κλινικές του Ιατρικού Κέντρου, συγκέντρωση την 1η Μάρτη  στο Μαρούσι, σύσκεψη εργαζομένων, παρέμβαση στην εργοδοσία. Ήρθαν σε επαφή με το Σωματείο πολλοί συνάδελφοι, συζητήθηκαν  ζητήματα όπως η εντατικοποίηση, οι χαμηλοί μισθοί. Κυρίως αναδείχθηκε η ανάγκη οργάνωσης στα Σωματεία.  

Λόγω της σοβαρότητας του ζητήματος του Ιατρικού Κέντρου είχαμε ζητήσει επείγουσα συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας. Το υπουργείο όρισε τελικά την συνάντηση για την Παρασκευή 15/3 στις 11 το πρωί.  

Καταγγελία:

Εργαζόμενη (νοσηλεύτρια) που εργάζεται στην MEDIFIRST (πολυιατρεία που ανήκουν στον όμιλο INTERAMERICAN) κατήγγειλε στο Σωματείο μας ότι εξωθήθηκε σε παραίτηση λόγω της επαναλαμβανόμενα προσβλητικής συμπεριφοράς διευθυντικού στελέχους απέναντι της (όπως και στους περισσότερους εργαζόμενους). Μετά την παραίτηση, ένα υψηλόβαθμο στέλεχος της εταιρείας  κάλεσε την εργαζόμενη στο γραφείο του και δήλωσε άγνοια και έκπληξη  για την συμπεριφορά του άλλου διευθυντή, προφανώς για να καλμάρει την συνάδελφο και να την αποτρέψει από καταγγελία. Η συνάδελφος μετά από 13 χρόνια έχασε τη δουλειά της, ακόμα και την αποζημίωση της απόλυσης, ενώ τα διευθυντικά στελέχη συνεχίζουν το έργο τους. Το Σωματείο έκανε καταγγελία στην επιθεώρηση Εργασίας, ενώ θα πραγματοποιήσουμε  και παρέμβαση στην Εργοδοσία. 

Για το 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ

Από τις 14 ως τις 17/3, έχει προγραμματιστεί να διεξαχθεί το 37οΣυνέδριο της ΓΣΕΕ στην Καλαμάτα. Στα Συνέδρια των εργατικών οργανώσεων αποφασίζεται ποιο προσανατολισμό θα έχει η συγκεκριμένη εργατική οργάνωση μέχρι το επόμενο Συνέδριο. Εκείνο που διακυβεύεται είναι αν θα επικρατήσει η λογική της διεκδίκησης εργατικών δικαιωμάτων, απέναντι στους Εργοδότες και στις Κυβερνήσεις  ή η λογική της συναίνεσης, της μοιρολατρίας. Για αυτό το λόγο το Συνέδριο της ΓΣΕΕ έχει πολύ μεγάλη σημασία. 

Είναι ξεκάθαρο για όλους τους εργαζόμενους, ότι για να μπορέσουμε  να κατακτήσουμε δικαιώματα, χρειαζόμαστε ένα δυνατό εργατικό κίνημα  που δεν θα είναι ξεκομμένο από τα πραγματικά προβλήματα του εργαζόμενου, δεν θα ελέγχεται από συνδικαλιστές-εργατοπατέρες που αμείβονται με παχυλούς μισθούς και δεν «πατάνε» καν στους χώρους δουλειάς. Η ΓΣΕΕ με την στάση της πλειοψηφίας της Διοίκησης, όλα τα προηγούμενα χρόνια, συντάχτηκε καθαρά με την Εργοδοσία. Αποδέχτηκε μειώσεις, συμβάσεις χωρίς δικαιώματα, δεν υπερασπίστηκε τίποτα. Αυτά είναι τα ζητήματα που πρέπει να αναδειχτούν στο φετινό Συνέδριο. Θα στείλουμε αναλυτικό ρεπορτάζ.