ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ
- ΙΑΣΩ GENERAl
Μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στο νοσοκομείο ΙΑΣΩ GENERAL, πραγματοποιήθηκε 3-ώρες στάσεις εργασίας από την Τετάρτη 28 έως την Παρασκευή 30 Σεπτέμβρη , ως απάντηση στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλλει μονομερώς μισθολογικές μειώσεις.
Το σωματείο μας, συμπαραστάθηκε στον αγώνα των συναδέλφων στο ΙΑΣΩ general, με παρουσία μελών στην συγκέντρωση αλλά και με ανακοίνωση που μοιράστηκε<διαβάστε εδώ την ανακοίνωση2016_09_29>.
Τονίζουμε ότι σήμερα γίνεται περισσότερο καθαρό, πως οι λογικές της υποχώρησης, της αποδοχής της λιγότερο επώδυνης λύσης, είναι λογικές που όχι μόνο δε “καλμάρουν” τους εργοδότες αλλά αντίθετα τους ανοίγουν περισσότερο την όρεξη.
Παραμένει επομένως σε πρώτη προτεραιότητα η ανάγκη να γυρίσουμε ανάποδα τη κουβέντα. Να βάλουμε σε πρώτη γραμμή την απαίτηση των εργαζομένων για σταθερή δουλειά, για αυξήσεις στους μισθούς, για θεσμικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, για συλλογικές συμβάσεις με ικανοποιητικούς όρους και υποχρεωτική ισχύ..
- ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ.
Επανερχόμαστε με το θέμα του Ιατρικού Κέντρου. Θυμίζουμε ότι η εργοδοσία του Ιατρικού, αφού αρχικά επέβαλλε μισθολογικές μειώσεις, με επιχείρημα τη Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ, στη συνέχεια απαίτησε να υπογραφούν από τους εργαζόμενους ατομικά συμφωνητικά αποδοχής των μειώσεων. Από το σωματείο μας έγιναν παρεμβάσεις στην εργοδοσία, αλλά και καταγγελία στην επιθεώρηση. Ακόμα και τώρα, η εργοδοσία επιμένει να πιέζει συναδέλφους που δεν υπόγραψαν τα ατομικά συμφωνητικά.
Οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία άλλωστε είναι η διαχρονικά αγαπημένη μέθοδος, των εργοδοτών. Άμεσα, σε συνεννόηση με τους συναδέλφους, θα πάρουμε νέες πρωτοβουλίες απόκρουσης αυτών των εκβιασμών.
- ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ
Στον όμιλο της Ευρωκλινικής, αναμένεται συγχώνευση της κλινικής με την Ευρωκλινική Παίδων. Όπως είναι φυσικό προκλήθηκε αναστάτωση στους εργαζόμενους, αφού είναι ορατός ο κίνδυνος για απολύσεις. Το επιχειρησιακό σωματείο ζήτησε συνάντηση με τη Διοίκηση.
Τι έγινε : Η Διοίκηση της εταιρείας, έβαλε όρο να αποκλειστεί από τη συνάντηση συγκεκριμένος συνδικαλιστής (ο οποίος μάλιστα είναι εκλεγμένος και στην εξελεγκτική επιτροπή της Ομοσπονδίας).
Συνέχεια.. Η πρόεδρος του επιχειρησιακού δέχτηκε τους όρους της Διοίκησης και πήγε μόνη της στη συνάντηση, αγνοώντας απόφαση του ΔΣ, να παραβρεθούν όλα τα μέλη της Διοίκησης του σωματείου. Αγνόησε επίσης τους συναδέλφους από το ΔΣ, που αρνήθηκαν να δρουν με βάση τις επιθυμίες της εταιρείας.
Το σωματείο μας, διεκδικεί ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ με δικαιώματα για όλους, και θα πάρει πρωτοβουλίες για αυτό, όπως έγινε και στη περίπτωση των απολύσεων στην ίδια εταιρεία, παρά τα εμπόδια που βάζει η πλειοψηφία της Διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου. Θα συντονίσουμε τη δράση μας με συνδικαλιστές και εργαζόμενους στην Ευρωκλινική.
Άλλωστε τα σωματεία θεωρούμε ότι υπάρχουν για να υπερασπίζονται κατακτήσεις για να οργανώνουν αγώνα για διεύρυνση δικαιωμάτων, κι όχι για να είναι γραφεία τύπου της εργοδοσίας.