Όπως έχουμε ενημερώσει στο τέλος Μάϊου αναμένεται η οριστική απόφαση του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας) για την Κλαδική Σύμβαση των Κλινικών.
Έχει σημασία να γνωρίζουμε ποια είναι η πρόταση-απαίτηση των Εργοδοτών.
Οι εκπρόσωποι του Εργοδοτικού φορέα πρότειναν η νέα Κλαδική Σύμβαση να εξαιρεί από τους όρους όσους εργαζόμενους έχουν προσληφθεί στην εταιρεία που εργάζονται μετά την 30η Ιουνίου 2012. Δηλαδή πρότειναν να έχουμε Σύμβαση που να περιλαμβάνει ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων (περίπου 10%) και όλοι οι υπόλοιποι να θεωρούνται νέοι, να δικαιούνται μόνο τον κατώτατο μισθό ανεξαρτήτου ηλικίας, εμπειρίας κλπ.
Όσον αφορά το μικρό ποσοστό εργαζομένων που θα εντάσσεται στην Σύμβαση («παλιοί» εργαζόμενοι) θα είναι εργαζόμενοι μόνιμα εγκλωβισμένοι αφού οποιαδήποτε αλλαγή εργασίας θα σημαίνει ότι στην νέα εταιρεία θα θεωρούνται «νέοι» δηλαδή θα έχουν μείωση μισθού.
Καταλαβαίνουμε ότι αν η επιδίωξη του Εργοδοτικού φορέα γίνει αποδεκτή θα θεσμοποιηθεί ως μοναδική δυνατότητα αύξησης του μισθού η ατομική διαπραγμάτευση ή η αλλαγή εργασίας.
Οι εργαζόμενοι απαιτούμε Συλλογικές Συμβάσεις που να εντάσσονται όλοι, να μπουν κανόνες στους μισθούς και στα δικαιώματα, να δίνονται αυξήσεις με αντικειμενικά κριτήρια και να σταματήσει το καθεστώς των αδικιών, ανισοτήτων και ανισορροπιών που επικρατεί σήμερα.
Η απόφαση του ΟΜΕΔ είναι κρίσιμη για σήμερα και για το μέλλον του Κλάδου.
Αναλυτική αρθρογραφία για το θέμα στον τύπο ΕΔΩ