Η Απεργία της 1η Οκτωβρίου και η συμμετοχή στις συγκεντρώσεις έχει δημιουργήσει προϋποθέσεις να δημιουργηθεί κίνημα που να διεκδικήσει με αξιώσεις την βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας.
Έχουμε αναλύσει τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που καταθέτει η Κυβέρνηση και την βασική επιδίωξη να παγιωθεί η φθηνή και εντατική εργασία ως κανονικότητα και ως μοναδική διέξοδος για τον εργαζόμενο προκειμένου να βελτιώσει τον μισθό του. Εδώ οι ρυθμίσεις
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση είναι απαραίτητο να υπάρχει πλαίσιο αιτημάτων πραγματικής, ουσιαστικής αύξησης μισθών ώστε να εξασφαλίζεται αξιοπρεπής μισθός από ΜΙΑ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Τέτοια αιτήματα είναι:
— > Υποχρεωτική κάλυψη του συνόλου των μισθωτών με Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας.
— >Αύξηση του ποσοστού υπερωριακής αποζημίωσης.
— > Κατάργηση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.
— >Ρήτρα προσαρμογής των μισθών στον πληθωρισμό.
— > Ένταξη του κατώτατου μισθού στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση και διαμόρφωση του μέσα από ελεύθερες Συλλογικές διαπραγματεύσεις.
— > Κατάργηση του ανώτατου ορίου των 3 τριετιών για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
— > Ενεργοποίηση του ΟΜΕΔ για όλες τις περιπτώσεις που δεν επιτυγχάνεται συμφωνία για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η Απεργία στην ιδιωτική Υγεία.
Κάνουμε ειδική αναφορά στην Απεργία στον Κλάδο μας. Αναδείχτηκε (όχι για πρώτη φορά) η μεγάλη δυσκολία να βγαίνει προσωπικό ασφαλείας για τη λειτουργία των Κλινικών.
Η έλλειψη προσωπικού βρίσκεται σε τέτοιο βαθμό που σε κάποιες περιπτώσεις ο αριθμός όλου του προσωπικού ταυτίζεται με τον αριθμό του προσωπικού ασφαλείας. Η Απεργία είναι μια σημαντική ένδειξη ότι τμήματα κλινικών λειτουργούν στο όριο της ελάχιστης εγγυημένης λειτουργίας.
Παρά τη δυσκολία υπήρξε και από τον Κλάδο μας καλή συμμετοχή στην Απεργία και στις συγκεντρώσεις γεγονός που δημιουργεί αισιοδοξία για να δοθεί συνέχεια.