Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΕΝ.ΕΡ.) καταθέτει ενόψει του 22ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας συγκεκριμένες προτάσεις για την λειτουργία της ΟΣΝΙΕ και για τις Συλλογικές Συμβάσεις.
Για τη Λειτουργία της Ομοσπονδίας & τη στήριξη στα Πρωτοβάθμια Σωματεία.
Προτάσεις για τη νέα Διοίκηση:
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ:
Δημιουργία θεσμικού οργάνου που θα απαρτίζεται από τα μέλη των Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Σωματείων. Θα συνεδριάζει μία φορά κάθε 6 μήνες με ευθύνη της Διοίκησης της ΟΣΝΙΕ. Αρμοδιότητα του συγκεκριμένου οργάνου είναι η ανταλλαγή εμπειριών για τη δράση των Σωματείων, για τα ζητήματα των χώρων εργασίας ώστε να υπάρχει πλήρης ενημέρωση και ενιαία αντιμετώπιση των θεμάτων. Οι συνεδριάσεις θα γίνονται και με χρήση του διαδικτύου.
ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ:
Για την υποστήριξη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων έκδοση ενημερωτικού υλικού για την νομοθεσία με έμφαση στα συγκεκριμένα ζητήματα του Κλάδου.
Λειτουργία νομικής υπηρεσίας που σε ορισμένη ημέρα και ώρα κάθε εβδομάδας θα απαντάει σε νομικές ερωτήσεις μελών των Διοικήσεων των Σωματείων.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ:
Λειτουργία Γραφείου τύπου της Ομοσπονδίας με σκοπό την ανάδειξη σε ΜΜΕ και Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης της δράσης της Ομοσπονδίας, των Σωματείων και των ζητημάτων του Κλάδου. Για τον ίδιο σκοπό αρμοδιότητα του γραφείου τύπου θα είναι η αναβάθμιση της ιστοσελίδας της ΟΣΝΙΕ.
ΝΕΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ:
Συλλογική επεξεργασία νέου καταστατικού της Ομοσπονδίας με προτάσεις που θα προκύψουν μέσα από πραγματικό διάλογο με όλα τα Σωματεία και θα επικυρωθεί σε πραγματικό δημοκρατικό Καταστατικό Συνέδριο.
ΑΡΧΕΙΟ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ:
Ορισμός αρμόδιας επιτροπής που σε συνεργασία με επιστημονικό φορέα θα επεξεργαστεί το αρχείο της ΟΣΝΙΕ με σκοπό την έκδοση λευκώματος της Ιστορίας της Ομοσπονδίας.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Προτάσεις:
Διαπραγμάτευση με τους Εργοδοτικούς φορείς των Κλινικών για Κλαδική Σύμβαση Εργασίας με βελτίωση της πρότασης της επιτροπής μεσολάβησης του ΟΜΕΔ
Συγκεκριμένα:
== > Όλοι οι βασικοί μισθοί ειδικοτήτων να αρχίζουν από 1.000 ευρώ.
== > Να μην υπάρχει όριο στα επιδόματα τριετίας και για τον υπολογισμό τους να συμπεριλαμβάνεται το διάστημα 2012 – 2023.
== > Να συμπεριληφθούν επιδόματα που δεν υπάρχουν στην πρόταση της μεσολάβησης όπως το επίδομα διαχειριστικού λάθους.
== > Θεσμικά δικαιώματα που ισχύουν στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας όπως η ειδική άδεια για τους εργαζόμενους των κλειστών τμημάτων.
Διαπραγμάτευση για Συλλογική Σύμβαση με τους Εργοδοτικούς φορείς Διαγνωστικών Κέντρων και Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων.
22ο Συνέδριο ΟΣΝΙΕ:
με την ΕΝ.ΕΡ. για την συνδικαλιστική συγκρότηση του Κλάδου της Ιδιωτικής Υγείας.
