Αναδημοσίευση ανακοίνωσης της παράταξης ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΕΝ.ΕΡ.) στην ΟΣΝΙΕ (Η ανακοίνωση ΕΔΩ)
Είχαμε ενημερώσει σε προηγούμενη ανάρτηση σχετικά με την απόφαση της επιτροπής Διαιτησίας του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) για Κλαδική Σύμβαση Εργασίας στις Ιδιωτικές Κλινικές. ΕΔΩ
Η ΕΦΕΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ έχει αξιολογήσει ως:
== > θετικό το γεγονός ότι ο ΟΜΕΔ πήρε απόφαση για να έχουμε Σύμβαση μετά από πολλά χρόνια
== > αρνητικό γεγονός τη διατήρηση εργαζομένων 2 ταχυτήτων, εξαιρώντας δηλαδή από τα επιδόματα όσους προσελήφθησαν μετά τις 12/9/2016.
Για την συγκεκριμένη ρύθμιση και για την εξαίρεση του μαιευτικού προσωπικού από το ανθυγιεινό επίδομα έχουμε ασκήσει έφεση ως εκπρόσωποι της πλευράς των εργαζομένων. (ομόφωνη απόφαση ΔΣ ΟΣΝΙΕ)
Ζητάμε δηλαδή να ισχύσει η απόφαση του ΟΜΕΔ με ένταξη όλων των εργαζομένων στα επιδόματα και με καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος στο μαιευτικό προσωπικό.
Η ΕΦΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ:
ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ – ΕΠΕΝΔΥΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.
Οι εκπρόσωποι της Εργοδοσίας άσκησαν έφεση κατά της απόφασης του ΟΜΕΔ ζητώντας να ΜΗΝ εκδοθεί καθόλου απόφαση, να μην υπάρχει δηλαδή Σύμβαση Εργασίας με την αιτιολογία ότι ο ΟΜΕΔ δεν έχει αρμοδιότητα να εκδώσει απόφαση για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ καταγγέλλει την αναλγησία της Εργοδοσίας των μεγάλων ομίλων που ξεκάθαρα ακόμα και τώρα επιδιώκει να καθιερώσει ως κανονικότητα την εργασία χωρίς δικαιώματα.
Η μεγάλη εργοδοσία του Κλάδου ΔΕΝ θέλει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας:
== > Επιδιώκει την συνέχιση της διαλυτικής τακτικής καθορισμού των μισθών από ατομικές συμφωνίες – ανεξέλεγκτα – δημιουργώντας αδικίες και διαχωρισμούς και διαιωνίζοντας την εργασιακή απορρύθμιση.
== > Επικαλούμενη νομικές διατυπώσεις (απότοκα μνημονιακών ρυθμίσεων για τη λειτουργία του ΟΜΕΔ), αξιώνει από τον ίδιο τον ΟΜΕΔ να αποφασίσει την κατάργηση του, ότι δηλαδή δεν έχει αρμοδιότητα να βγάζει αποφάσεις για Συλλογικές Συμβάσεις.
Επιπλέον οι εκπρόσωποι της Εργοδοσίας στην έφεση που κατέθεσαν ζήτησαν – σε περίπτωση που τελικά εκδοθεί απόφαση – να εξαιρεθούν από τα επιδόματα όσοι προσελήφθησαν στην εργασία τους μετά τις 30/6/2012.
Μετά τις εξελίξεις που περιγράψαμε η επιτροπή του ΟΜΕΔ θα συνεδριάσει και θα αποφασίσει τελεσίδικα σε σύντομο χρονικό διάστημα αν θα υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και με ποιους όρους.
Η ΚΡΙΣΙΜΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
Αν ο ΟΜΕΔ πάρει τελεσίδικη απόφαση για Σύμβαση Εργασίας στις Κλινικές ισχυροποιούμε τη θέση μας. Επαναφέρουμε οριστικά τη δυνατότητα να προσφεύγουμε στον ΟΜΕΔ σε περίπτωση άκαρπων διαπραγματεύσεων με τους Εργοδότες. Η Εργοδοτική πλευρά από εδώ και πέρα θα είναι αναγκασμένη να διαπραγματεύεται σοβαρά τους όρους εργασίας μας.
Αν αποκτήσουν δικαίωμα στα επιδόματα όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από την ημερομηνία πρόσληψης επαναφέρουμε την θεσμική κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους κάνοντας ένα σημαντικό βήμα για να μπει τέλος στην ασυδοσία και στις αδικίες τόσο στους νέους όσο και στους παλιούς εργαζόμενους.
Οι στιγμές είναι κρίσιμες. Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ χωρίς παρωπίδες μικρό-παραταξιακών συμφερόντων αναδεικνύει τη σημασία της απόφασης του ΟΜΕΔ, την σημασία να έχουμε Κλαδική Σύμβαση Εργασίας.
Κρατάμε ενήμερους τους εργαζόμενους, τους συνδικαλιστές, τα Σωματεία του Κλάδου για κάθε εξέλιξη γιατί η Σύμβαση Εργασίας είναι υπόθεση όλων.