Με αφορμή το πρόσφατο περιστατικό που έγινε στην Ευρωκλινική με τη λάθος μετάγγιση αίματος σε ασθενή αναδεικνύουμε τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθολικά οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές Κλινικές και συνολικά στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας.
Εντατικοποίηση, έλλειψη καθηκοντολογιών, εξαντλητική εργασία, έλλειψη προσωπικού, κομμένα ρεπό, καθηλωμένοι μισθοί, εργασία χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις είναι στοιχεία που συνθέτουν την καθημερινότητα του εργαζόμενου στην Ιδιωτική Υγεία.
Σε αυτές τις συνθήκες διεκπεραιώνεται το πολύ σημαντικό έργο της παροχής υπηρεσιών Υγείας. Η σημασία αυτού του έργου δυστυχώς αναδεικνύεται μόνο σε περιπτώσεις λάθους. Οι συνθήκες εργασίας δεν αναφέρονται καθόλου ή αναφέρονται επιδερμικά και αστραπιαία μέχρι να «ξεχαστεί» το λάθος και να επιστρέψουμε στην ρουτίνα της σίγουρης κερδοφορίας που περικλείει όλα τα χαρακτηριστικά των εργασιακών σχέσεων που αναφέρθηκαν παραπάνω.
Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΤΙΦΑΣΗ: ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Η νοσηλεύτρια γίνεται νοσηλεύτρια όταν αναζητούνται ευθύνες και επίρριψη κατηγοριών. Τότε παρουσιάζεται ως ειδικευμένη. Στις υπόλοιπες περιπτώσεις αντιμετωπίζεται ως ανειδίκευτη.
Αναφέρουμε χαρακτηριστικά ότι η αντιπρόταση του Εργοδοτικού φορέα – Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ) – στην διαδικασία διαπραγμάτευσης για την Κλαδική Σύμβαση των εργαζομένων στις Κλινικές ήταν να αμείβονται όλοι οι εργαζόμενοι με συνολικό μισθό 1% με 2% παραπάνω από τον κατώτατο μισθό (δηλαδή τον μισθό του ανειδίκευτου).
Τί πιο τρανταχτή απόδειξη ότι η μεγάλό-Εργοδοσία των κλινικών (στην οποία μετέχει και η Ευρωκλινική) αντιμετωπίζει ισοπεδωτικά τους εργαζόμενους ως ανειδίκευτους.
ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΕΞΑΝΤΛΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Η έλλειψη προσωπικού εκτός από την Δημόσιο τομέα αφορά σε πολύ μεγάλο βαθμό και τον ιδιωτικό τομέα.
Στον Ιδιωτικό τομέα το πρόβλημα είναι ο πολύ αυξημένος αριθμός παραιτήσεων εργαζομένων κάτω από την πίεση των καθηλωμένων μισθών, γεγονός που εντείνει το πρόβλημα της εντατικής- εξαντλητικής εργασίας. Οι εργαζόμενοι παρακολουθούν να χάνεται γνώση και εμπειρία από τις μονάδες αφού οι παραιτήσεις αφορούν σε μεγάλο βαθμό έμπειρους εργαζόμενους που πολύ δύσκολα μπορούν να αντικατασταθούν.
Είναι σαφές στον Κλάδο ότι οι εταιρείες όχι απλά δεν φροντίζουν να στηρίξουν τη λειτουργία τους στη γνώση και εμπειρία αλλά αντίθετα εξωθούν έμπειρους εργαζόμενους σε παραιτήσεις.
Στο όνομα της ανάγκης «να βγει η δουλειά με τον ελάχιστο αριθμό προσωπικού» καταπατούνται καθηκοντολόγια, πραγματοποιούνται συνεχόμενες μετακινήσεις εργαζομένων μεταξύ τμημάτων διαμορφώνονται δηλαδή συνθήκες που αυξάνουν εκθετικά τις πιθανότητες του ανθρώπινου λάθους.
Αυτή είναι η αδιαμφησβήτητη εικόνα των Ιδιωτικών Κλινικών που προβάλλεται προκλητικά ως ασύνδετη (από εταιρείες και Υπουργείο Υγείας) από το οποιοδήποτε ανθρώπινο λάθος.
== > Ευχόμαστε γρήγορη ανάρρωση στον ασθενή που του έγινε η λάθος μετάγγιση αίματος. Καταγγέλλουμε κάθε προσπάθεια να εμφανιστούν ασυνείδητοι οι συνάδελφοι που εμπλέκονται στο περιστατικό, ως προσπάθειανα κρυφτεί η «μεγάλη εικόνα» των εργασιακών σχέσεων στις Ιδιωτικές Κλινικές.
== > Διαπιστώνουμε με δυσαρέσκεια αλλά όχι με έκπληξη ότι το θλιβερό Προεδρείο [ψευδό-Εκτελεστική Επιτροπή] της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Κλινικών (ΟΣΝΙΕ) δεν βρήκε ούτε μια κουβέντα να πει ή να γράψει για το περιστατικό. Πρόκειται για την συμμαχία παραδοσιακών συντηρητικών δυνάμεων με τις αυτοαποκαλούμενες «ταξικές δυνάμεις» των παρατάξεων ΠΑΜΕ και ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ.
== > Καλούμε κάθε συνάδελφο να υπερασπιστεί το σημαντικό έργο που επιτελεί με αγώνα και διεκδίκηση για την ουσιαστική βελτίωση των εργασιακών σχέσεων. Να εκδηλωθεί με κάθε τρόπο η κοινή πεποίθηση ότι η ποιότητα του αποτελέσματος της εργασίας περνάει αναγκαστικά μέσα από την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων.
αναδημοσίευση από την σελίδα της ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ