Περιεχόμενα
1. Για τον κατώτατο μισθό
2. Η Κλαδική Σύμβαση για τους εργαζόμενους σε Ιδιωτικές Κλινικές
3. Προώθηση απογευματινών χερουργείων του Ε.Σ.Υ στις Ιδιωτικές Κλινικές
4. Για τη Γενική Απεργία στις 9 Απριλίου
5. Κινητοποίηση εργαζομένων της Δομής “ΝΕΦΕΣ” στις 3 Απριλίου
Όπως γνωρίζουμε ο κατώτατος μισθός από 1 Απριλίου διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μικτά. Στον κατώτατο μισθό περιλαμβάνονται οι τριετίες σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία μέχρι 3 τριετίες ανεξαρτήτου εργοδότη. Για τις τριετίες υπολογίζονται τα χρόνια εργασίας έως το 2012 (2ος /2012) και από το 2024 και μετά. Εξαιρείται δηλαδή το διάστημα 2012-2023.
Στην πραγματικότητα ο κατώτατος μισθός είναι η ελάχιστη μισθολογική υποχρέωση του εργοδότη. Για να δει κάποιος εργαζόμενος εάν δικαιούται αύξηση πρέπει να συγκρίνει τον συνολικό μισθό του (χωρίς προσαυξήσεις από υπερωρίες, αργίες, νυχτερινή εργασία) με τον κατώτατο. Αν προκύψει διαφορά αυτή είναι η αύξηση που δικαιούται.
Η θέση του Σωματείου για τον κατώτατο μισθό
== > Η αύξηση του κατώτατου είναι ελάχιστη. Από 830 μικτά σε 880 μικτά.
== > Ο κατώτατος διαμορφώνεται μονομερώς με υπουργική απόφαση χωρίς συμμετοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΓΣΕΕ). Δεν υπάρχει δηλαδή διαπραγμάτευση. Μάλιστα από το 2027 ο κατώτατος θα προκύπτει αυτόματα από αλγοριθμικό υπολογισμό. Ο μισθός δεν γίνεται να φτάσει σε ικανοποιητικό επίπεδο χωρίς την παρέμβαση των εργαζομένων.
== > Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επιφέρει καμιά μισθολογική μεταβολή σε μεγάλη μερίδα εργαζομένων. Πραγματικές αυξήσεις και δικαιώματα κατοχυρώνονται μόνο μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις.
2. Η Κλαδική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στις κλινικές στον ΟΜΕΔ.
Ξεκινάει στον ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας) η συζήτηση των εφέσεων που έχουν ασκήσει η πλευρά των εργαζομένων και η πλευρά των εργοδοτών για την 1η απόφαση που ανακοίνωσε ο ΟΜΕΔ. Η απόφαση που θα εκδοθεί θα είναι οριστική.
Η πλευρά των Εργοδοτών:
Η Εργοδοτική πλευρά με την έφεση που έκανε αμφισβητεί τη δικαιοδοσία του ΟΜΕΔ να βγάλει απόφαση. Ξεκάθαρα επιδιώκει να συνεχιστεί το σημερινό καθεστώς που εργαζόμαστε χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις.
Το δεύτερο σημείο της έφεσης των Εργοδοτών είναι να διατηρηθεί ο διαχωρισμός νέων-παλιών με βάση το 2012 ως έτος πρόσληψης. Δηλαδή όσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν στην εταιρεία που εργάζονται μετά το 2012 να μην εντάσσονται στην Σύμβαση.
Η πλευρά των εργαζομένων:
Με την έφεση που κατέθεσε η εργατική πλευρά διεκδικούμε: Κανένας διαχωρισμός νέων – παλιών. Ούτε το 2012 ούτε το 2016 (1η απόφαση του ΟΜΕΔ). Όλοι οι εργαζόμενοι να ενταχθούν στην Κλαδική Σύμβαση ανεξάρτητα του έτους πρόσληψης. Επίσης να ενταχθεί το μαιευτικό προσωπικό στο επίδομα 15%.
Υπολογίζουμε ότι σχετικά σύντομα θα υπάρχει οριστική απόφαση από τον ΟΜΕΔ
3. Η προώθηση απογευματινών χειρουργείων του Ε.Σ.Υ. στις Ιδιωτικές Κλινικές.
Ρεπορτάζ με βάση την ανακοίνωση που έβγαλε το Σωματείο μας για την προώθηση απογευματινών χειρουργείων του Ε.Σ.Υ. στις Ιδιωτικές Κλινικές παρουσιάστηκε στον τύπο.
Αναδεικνύουμε ένα ζήτημα που είναι πολιτικό γιατί αφορά την πολιτική επιλογή της Κυβέρνησης να ενισχύσει τον ιδιωτικό τομέα, ενώ παράλληλα τονίζουμε την αντίφαση να χρηματοδοτείται ο ιδιωτικός τομέας και οι εργαζόμενοι να εργάζονται με πολύ χαμηλούς μισθούς χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Ακολουθεί σύνδεσμος από δημοσίευση της ανακοίνωσης στον τύπο. ΕΔΩ
4. Η Γενική Απεργία στις 9 Απριλίου.
Η Γενική Απεργία στις 9 Απριλίου έθεσε στο επίκεντρο τα μισθολογικά ζητήματα, την ανάγκη αντιμετώπισης της ακρίβειας και το πρόβλημα της στεγαστικής κρίσης.
Τα αιτήματα είναι συγκεκριμένα και για να υλοποιηθούν απαιτείται αλλαγή της νομοθεσίας του εργατικού δικαίου. Η νομοθεσία που έχει επιβληθεί με τα μνημόνια και αφορά τον κατώτατο μισθό, τις Συλλογικές Συμβάσεις, τις τριετίες, την λειτουργία του ΟΜΕΔ είναι ο κύριος παράγοντας καθήλωσης των μισθών.
Η θέση του Σωματείου μας είναι ότι οι Απεργιακές κινητοποιήσεις για να έχουν αποτέλεσμα χρειάζεται να βάλουν συγκεκριμένο στόχο, συγκεκριμένα αιτήματα με βασικό άξονα την αλλαγή της εργατικής νομοθεσίας.
Το Σωματείο μας με Σωματεία του Κλάδου της Ιδιωτικής Υγείας μετείχαμε στην κεντρική συγκέντρωση της Αθήνας.
5. Κινητοποίηση στο Υπουργείο Υγείας για την Δομή Ψυχικής Υγείας «ΝΕΦΕΣ»>
Η κινητοποίηση στο Υπουργείο Υγείας που πραγματοποιήσαμε στις 3 Απριλίου με τους εργαζόμενους της Δομής «ΝΕΦΕΣ» έστειλε ένα σαφές μήνυμα στην ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Οι εργαζόμενοι της Δομής έχουν τεράστια επιμονή στον αγώνα που κάνουν για να δικαιωθούν και έχουν την απόλυτη στήριξη του Σωματείου μας.
Ο Υπουργός Υγείας έχει δεσμευτεί για ικανοποίηση του αιτήματος καταβολής των δεδουλευμένων ενός χρόνου. Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με Διεύθυνση του Υπουργείου ενημερωθήκαμε ότι μετά τις γιορτές του Πάσχα θα υπάρχει συγκεκριμένη απάντηση.
Στην κινητοποίηση παραβρέθηκαν συνδικαλιστές από την Ομοσπονδία, τη ΓΣΕΕ και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.