Αναδημοσίευση από την ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Τις προηγούμενες ημέρες ψηφίστηκε από την Κυβερνητική πλειοψηφία το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά.
Μερικά συμπεράσματα.
== > Ο νέος νόμος εντάσσεται στο νεοφιλελεύθερο σχέδιο της Κυβέρνησης να κρατηθεί σε χαμηλά επίπεδα η αμοιβή εργασίας στην Ελλάδα και ταυτόχρονα να αντιμετωπιστεί το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού.
Οι βασικές ρυθμίσεις προβλέπουν: Την μείωση της αποζημίωσης της 13ης ώρας εργασίας (5η υπερωριακή) ,τον κατακερματισμό της ετήσιας κανονικής άδειας, την χρονική επέκταση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας («αποζημίωση» υπερωριών σε οφειλόμενες ώρες) και τις Συμβάσεις εργασίας ακόμα και δύο ημερών.
== > Με τις ρυθμίσεις του νέου εργασιακού νόμου παγιώνεται για τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων η πολύωρη, πολυήμερη και εντατική εργασία ως μοναδική διέξοδος προκειμένου να αυξήσουν το εισόδημα τους.
== > Το νομοσχέδιο ικανοποιεί τις ανάγκες της τουριστικοποιημένης οικονομίας που επενδύει στην εντατικοποίηση και στη μη-σταθερή εργασία. Η κατάσταση αξιοποιείται από τις Εργοδοσίες όλων των Κλάδων.
Επισημάνσεις για το συνδικαλιστικό κίνημα
== > Το συνδικαλιστικό κίνημα αρκέστηκε στις περισσότερες περιπτώσεις σε ακατάσχετη συνθηματολογία χωρίς περιεχόμενο, δεν εξήγησε με επάρκεια τις ρυθμίσεις και τις επιπτώσεις του νομοσχεδίου. Με την επίμαχη διάταξη της 13ης ώρας εργασίας προβλέπεται η νομιμοποίηση της 13ης ώρας δηλαδή η μείωση της αποζημίωσης της ως νόμιμη πλέον υπερωρία (από 120% του ωρομίσθιου σε 40%).
Οι πολλές και εντατικές ώρες εργασίας, η δουλειά σε 2 και 3 εργοδότες «επιβάλλονται» από την πραγματικότητα των χαμηλών μισθών και της συνεχόμενης πτώσης της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών.
== > Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν μπόρεσε να αντιπαρατεθεί με πραγματικά αιτήματα ανατροπής της κατάστασης. Δηλαδή με αιτήματα για αυξήσεις στους μισθούς, για υποχρεωτική κάλυψη με Κλαδικές Συμβάσεις για ενεργοποίηση του ΟΜΕΔ κ.α. Δεν μπόρεσε να προβάλει την ανάγκη για ικανοποιητικό μισθό από μία σταθερή εργασία.
== > Το συνδικαλιστικό κίνημα με τις παλινωδίες και τους τυχοδιωκτισμούς του αποθάρρυνε τους εργαζόμενους από τη συμμετοχή στον αγώνα για την απόσυρση του νομοσχεδίου. Παρά την ενθαρρυντική συγκέντρωση στην Θεσσαλονίκη στην ΔΕΘ και στην Γενική Απεργία της 1ης Οκτωβρίου η συνέχεια ήταν αναντίστοιχη.
Διάσπαρτες αποφάσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων για Απεργία χωρίς συγκεκριμένη ημερομηνία, κήρυξη Απεργίας στις 14 Οκτωβρίου χωρίς συμμετοχή της ΓΣΕΕ, απόφαση για Απεργία από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας μόλις 2 εργάσιμες ημέρες πριν την πραγματοποίηση της μετέτρεψαν το δικαίωμα του εργαζόμενου να αγωνιστεί σε πεδίο συμβιβασμών και αντιπαραραθέσεων ανάμεσα σε συνδικαλιστικές παρατάξεις με τελικό αποτέλεσμα την αποτυχία της Απεργίας.
Η ΕΝΕΡ στον Κλάδο της Ιδιωτικής Υγείας έχει προμετωπίδα της δράσης της το δικαίωμα να ζούμε με ικανοποιητικό μισθό από μία εργασία.
Διεκδικούμε με πράξεις το συνδικαλιστικό κίνημα που θα δίνει ώθηση, έμπνευση, θα διευκολύνει και δεν θα αποθαρρύνει τους εργαζόμενους από τη συμμετοχή στο εργατικό κίνημα και στις συλλογικές διαδικασίες.
Αυτή άλλωστε η πορεία είναι που ενόχλησε και συσπείρωσε τις παρατάξεις που συγκρότησαν την (ψευδό)Εκτελεστική στην ΟΣΝΙΕ.
πηγή: ΕΔΩ