Αναδημοσίευση από την παράταξη ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΕΝ.ΕΡ.) στην ΟΣΝΙΕ
Δεκέμβριος 2021:
Από τα τέλη του 2021 το Κλαδικό Σωματείο Αθήνας παρουσίασε συγκεκριμένη πρόταση στα Σωματεία και στην Ομοσπονδία του Κλάδου για Κλαδική Σύμβαση Εργασίας με συγκεκριμένη ανάλυση των μισθολογικών και θεσμικών όρων της Σύμβασης.
Είναι μια πρωτοβουλία που έπαιξε σημαντικό ρόλο ώστε ο Κλάδος να έχει συγκεκριμένη διεκδίκηση.
Η πρώτη υιοθέτηση της πρότασης έγινε από τη το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων στο ΜΗΤΕΡΑ το οποίο εκλέχθηκε στις εκλογές Νοεμβρίου 2021.
Παρουσιάστηκε ειδικό video της πρότασης με συγκεκριμένα παραδείγματα. (για προβολή του video πατήστε στην εικόνα δίπλα)
Φεβρουάριος 2022:
Η πρόταση γίνεται αποδεκτή από την τότε Διοίκηση της ΟΣΝΙΕ.
Απρίλιος 2022:
8 χρόνια μετά την τελευταία Κλαδική Σύμβαση των Κλινικών πραγματοποιείται η πρώτη συνάντηση με εκπροσώπους του Εργοδοτικού φορέα (ΣΕΚ), με βάση την διαμορφωμένη πρόταση. Στη συνάντηση συμμετείχε και ο Πρόεδρος του Κλαδικού Σωματείου Αθήνας Δημήτρης Αλεξόπουλος ως εκλεγμένος στο ΔΣ της ΟΣΝΙΕ .
Ιούνιος 2022 : Συγκρότηση της ΕΝ.ΕΡ.
Συγκροτείται η συνδικαλιστική παράταξη ΕΝωση ΕΡγαζομένων (ΕΝ.ΕΡ.) και συμφωνεί για συνεργασία με το Προεδρείο της ΟΣΝΙΕ με σκοπό την προώθηση της υπόθεσης της Κλαδικής Σύμβασης στις Κλινικές. Η ΕΝ.ΕΡ. εκλέγει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας τους συναδέλφους Αλεξόπουλο Δημήτρη και Ράπτη Αντώνη.
Στο Συνέδριο της ΟΣΝΙΕ εγκρίνεται η πρόταση για Κλαδική Σύμβαση που γίνεται πρόταση του Κλάδου. Με την πρόταση συμφωνούν τα μέλη της παράταξης Αγωνιστική Αδέσμευτη Κίνηση που εκπροσωπείται από 2 συναδέλφους στο ΔΣ της ΟΣΝΙΕ τους Μαυροειδή Παναγιώτη και Κρέτση Κώστα.
Ιούλιος 2022:
Με πρωτοβουλία της ΕΝ.ΕΡ. τυπώνεται από την ΟΣΝΙΕ ενημερωτικό φυλλάδιο με την πρόταση της Κλαδικής Σύμβασης με σκοπό να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι του Κλάδου.
Πραγματοποιείται ενημέρωση για την πρόταση στα Διοικητικά Συμβούλια των πρωτοβάθμιων Σωματείων της Αττικής στο ΜΗΤΕΡΑ με πρωτοβουλία του επιχειρησιακού Σωματείου.
Σεπτέμβριος 2022:
Κλιμάκιο της ΟΣΝΙΕ πραγματοποιεί περιοδεία σε Θεσσαλονίκη και Λάρισα για ενημέρωση εργαζομένων και Σωματείων. Μετέχουν από την ΕΝ.ΕΡ. οι συνάδελφοι Αλεξόπουλος Δημήτρης και Αυτζής Γιάννης (συνδικαλιστής από το Κλαδικό Σωματείο Θεσσαλονίκης).
Οκτώβριος 2022:
Εκπονείται μελέτη από το μέλος της ΕΝ.ΕΡ. Αλεξόπουλο Δημήτρη για την εξέλιξη των μισθών σε σχέση με τον κύκλο εργασιών των Κλινικών για το διάστημα 2013-2021.
Η μελέτη αποτελεί ισχυρό επιχείρημα στην διαπραγμάτευση της ΟΣΝΙΕ με τον Εργοδοτικό φορέα. (για προβολή του αρχείου πατήστε στην εικόνα δίπλα)
Μάρτιος 2023:
Με πρόταση της ΕΝ.ΕΡ. πραγματοποιείται σύσκεψη των Προέδρων των Σωματείων του Κλάδου από την ΟΣΝΙΕ. Στην σύσκεψη παρουσιάζεται ειδικό ενημερωτικό video από την ΕΝ.ΕΡ. σχετικά με την διαμόρφωση των μισθών με το οποίο αναδεικνύεται η ανάγκη για σύναψη Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.
Στην σύσκεψη παρουσιάζεται ειδικό ενημερωτικό video από την ΕΝ.ΕΡ. σχετικά με την διαμόρφωση των μισθών με το οποίο αναδεικνύεται η ανάγκη για σύναψη Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας. (για προβολή του video πατήστε στην εικόνα δίπλα)
Συναντήσεις με εκπροσώπους του Εργοδοτικού φορέα (ΣΕΚ):
Από τον Οκτώβριο του 2022 μέχρι τον Ιανουάριο του 2023 πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους εκπροσώπους του Εργοδοτικού φορέα (ΣΕΚ) για την Κλαδική Σύμβαση. Στη διαπραγματευτική ομάδα της Ομοσπονδίας μετέχει από την ΕΝ.ΕΡ. ο συνάδελφος Αλεξόπουλος Δημήτρης.
Οι εκπρόσωποι του ΣΕΚ αντιπροτείνουν Κλαδική Σύμβαση Εργασίας χωρίς καταχώρηση ειδικοτήτων και επιδομάτων. Κηρύσσεται 24ωρη Απεργία στις Ιδιωτικές Κλινικές για την Πέμπτη 28 Μαρτίου.
Μάρτιος 2024 – Απεργία στις Κλινικές:
Τα μέλη των παρατάξεων ΕΝ.ΕΡ. και Αδέσμευτη Αγωνιστική Κίνηση μέσα από τα Σωματεία τους πρωτοστατούν στην επιτυχία της Απεργίας στις Ιδιωτικές Κλινικές. Πραγματοποιούνται περιοδείες στους περισσότερους χώρους δουλειάς. Δόθηκε ιδιαίτερη σημασία στην ενημέρωση όλων των εργαζομένων σχετικά με την ουσία της πρότασης των εργοδοτών και την ανάγκη μαχητικής και ενωτικής απάντησης από τον Κλάδο.
(για προβολή του video πατήστε στην εικόνα δίπλα)
Απρίλιος 2024:
Με την σύμφωνη γνώμη των μελών της ΕΝ.ΕΡ. και της Αδέσμευτης Αγωνιστικής Κίνησης αποφασίζεται η προσφυγή της ΟΣΝΙΕ στον Οργανισμό Μεσολάβησης & Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Στις συναντήσεις στον ΟΜΕΔ οι άξονες της επιχειρηματολογίας είναι:
α. Αυξήσεις στους Μισθούς: Λόγω του πληθωρισμού ο μέσος μισθός παρουσίασε σημαντική μείωση. Αντιστάθμισμα στην πραγματική μείωση του μισθού μπορεί να αποτελέσει η σύναψη Κλαδικής Σύμβασης με κατοχύρωση βασικού μισθού ανά ειδικότητα και επιδομάτων.
β.Αναγνώριση γνώσεων, εμπειρίας, εξειδίκευσης: Με ειδικά επιδόματα (τριετίες, σπουδών, εργασιακών συνθηκών όπως ανθυγιεινό) αποτυπώνονται με υλικούς όρους η ειδίκευση, η εμπειρία, οι γνώσεις δηλαδή τα ποιοτικά χαρακτηριστικά που καταθέτουν οι εργαζόμενοι καθημερινά στην εργασία τους για την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας.
γ.Αντικειμενικοί μισθολογικοί όροι: Η σύναψη Κλαδικής Σύμβασης σπάει το μονοπώλιο των ατομικών συμφωνιών για τον καθορισμό των μισθών – όπως συμβαίνει σήμερα – μειώνει τις αδικίες και αναχαιτίζει το κύμα παραιτήσεων και μόνιμης αναζήτησης αλλαγής δουλειάς.
Ιούνιος 2024:
Ως αποτέλεσμα της κοινής δράσης που αναπτύχθηκε στον Κλάδο η παράταξη Ένωση Εργαζομένων διευρύνεται με τη συμμετοχή των συναδέλφων της Αδέσμευτης Αγωνιστικής Κίνησης. Είναι μια κίνηση υλοποίησης της ανάγκης οι Κλάδος της Ιδιωτικής Υγείας να προχωρήσει με ενότητα και συνεργασία για να σταθεί στο ύψος των απαιτήσεων της εποχής μας.
Από την ΕΝ.ΕΡ. μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας είναι οι συνάδελφοι:
Αλεξόπουλος Δημήτρης από το Κλαδικό Σωματείο Αθήνας
Ράπτης Αντώνης από το Σωματείο Εργαζομένων στο ΜΗΤΕΡΑ
Ακάκιος Νίκος από το Σωματείο Εργαζομένων στο ΥΓΕΙΑ
Μαυροειδής Παναγιώτης από το Σωματείο Εργαζομένων στο ΙΑΣΩ
Παπαϊωάννου Ηλίας από το Σωματείο Εργαζομένων στο ΙΑΣΩ Θεσσαλίας