===> Η Κλαδική Σύμβαση είναι υποχρεωτική για όλες τις εταιρείες που είναι μέλη του Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ). Στον ΣΕΚ ανήκουν οι κλινικές των ομίλων: Ιατρικό Κέντρο, ΥΓΕΙΑ, Euromedica (εξαγοράστηκαν από ΝΤΥΝΑΝ), Βιοιατρική, ΙΑΣΩ και οι κλινικές ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ, ΝΤΥΝΑΝ, MEDITERRANEO, ΑΓ.ΛΟΥΚΑΣ, ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ, IASIS (Γενική Κλινική Γαβριλάκη)
===> Η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας έχει ισχύ από Απρίλιο 2024 έως και Ιούνιο 2025. Αυτό σημαίνει ότι όσοι εργαζόμενοι εργάζονταν εκείνο το διάστημα και 3 μήνες μετά εντάσσονται στην Σύμβαση δηλαδή η Σύμβαση αφορά όσουν έχουν προσληφθεί στην εταιρεία που εργάζονται μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Μετά τη λήξη της Σύμβασης και μέχρι την υπογραφή νέας οι όροι παραμένουν σε ισχύ.
===> Κάθε συνάδελφος πρέπει να δει σε ποια ακριβώς κατηγορία ανήκει μέσα από τους πίνακες που αναφέρονται στον σύνδεσμο προηγούμενης ανάρτησης ΕΔΩ. Θα πρέπει να δει πόσο διαμορφώνεται το άθροισμα του μισθού με τα επιδόματα και να το συγκρίνει με το συνολικό μισθό που έλαβε τον Φεβρουάριο του 2026. Η διαφορά που προκύπτει είναι η αύξηση που πρέπει να δοθεί. Οι αυξήσεις πρέπει να δοθούν αναδρομικά από την έναρξη ισχύος της Σύμβασης.
===> Δεν υπάρχει καμία περίπτωση να μειωθεί ο μισθός από την Σύμβαση. Αυτό ισχύει γενικά για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ενώ για την συγκεκριμένη Σύμβαση Εργασίας υπάρχει επιπλέον ειδική ρήτρα (άρθρο 6) που ορίζει κατά λέξη :
«Άρθρο 6: Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης: Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση εργασίας, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν, καθώς επίσης και λοιποί θεσμικοί όροι της ΕΓΣΣΕ»
Αξιολογούμε ότι έγινε ένα πολύ μεγάλο & θετικό βήμα για να δουλεύουμε με συγκροτημένα δικαιώματα και μισθούς. Εκτός των άλλων με την Σύμβαση καταργείται κάθε διαχωρισμός με βάση την ημερομηνία πρόσληψης κάτι που ίσχυε στον Κλάδο μας από το 2012 με καταστροφικές συνέπειες. Επίσης η ενεργοποίηση του ΟΜΕΔ (επιτροπή Διαιτησίας) και η δικαστική απόφαση δημιουργεί ισχυρό έδαφος για σύναψη νέων βελτιωμένων Συμβάσεων Εργασίας.
Παρακολουθούμε τις εξελίξεις με την εφαρμογή της Σύμβασης και προσφέρουμε ενημέρωση στους συναδέλφους.