Το Κλαδικό Σωματείο έχει κάνει παρεμβάσεις σε εργοδοσίες του Κλάδου [ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ] για να μην αξιοποιηθεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός ως πρόσχημα, για καταπάτηση δικαιωμάτων στο θέμα της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ. ΔΕΝ ΔΙΕΥΘΕΤΕΙΤΑΙ
Κάθε ώρα επιπρόσθετης εργασίας να αμείβεται κανονικά με τις προσαυξήσεις. Να μην γίνει καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Να σταματήσει – όπου εφαρμόζεται – η τακτική των απλήρωτων υπερωριών. (οφειλόμενες ώρες, ρεπό)
Ακολουθεί σύντομο υπόμνημα με τις ρυθμίσεις σχετικά με τις αμοιβές υπερωριών και επιπλέον ημερών.
ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΗ ΜΕΡΑ (εκτός Κυριακής ή αργίας)
Η εργασία, που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο (1/25 του μισθού) προσαυξημένο κατά 30%.
ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ή ΑΡΓΙΑ:
Προσαύξηση 75% επί του νόμιμου 1/25 του μισθού τους, αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακές και Αργίες (π.χ. κλινικές, γηροκομεία).
Προσαύξηση 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους, εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν την Κυριακή έκτακτα (π.χ. Διαγνωστικά Κέντρα) ή για εργαζόμενους που δεν εργάζονται με κυλιόμενο ωράριο.
ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ:
Μέχρι μία (1) ώρα την ημέρα επιπλέον εργασία (υπερεργασία) αμείβεται με 20% προσαύξηση στο ωρομίσθιο
Μετά την 1η επιπλέον ώρα οι υπόλοιπες έως τρεις (3) ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση εκατό πενήντα (150) ωρών ετησίως θεωρούνται υπερωρίες και αμείβονται με 40% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.
Μετά το όριο των 150 ωρών ετησίως ή για υπερωρίες που δεν δηλώνονται, η προσαύξηση στο ωρομίσθιο είναι 120%