Τροπολογία για επιπλέον άδεια σε εργαζόμενες γυναίκες.
Ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με πρόσφατη τροπολογία που πέρασε στο νόμο 4626/13-4-2023 κάθε γυναίκα εργαζόμενη δικαιούται 1 ημέρα άδεια ανά έτος, με πλήρης αποδοχές, για πραγματοποίηση […]
Ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με πρόσφατη τροπολογία που πέρασε στο νόμο 4626/13-4-2023 κάθε γυναίκα εργαζόμενη δικαιούται 1 ημέρα άδεια ανά έτος, με πλήρης αποδοχές, για πραγματοποίηση […]
Με αφορμή ερωτήσεις συναδέλφων σχετικά με το διάλλειμα που δικαιούμαστε κατά τη διάρκεια της εργασίας μας ενημερώνουμε για τα εξής: Σύμφωνα με τον τελευταίο εργασιακό […]
Κομμένα ρεπό και υπερωριακή εργασία είναι ζητήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς. Το Σωματείο μας υπερασπίζεται με άμεση προτεραιότητα το δικαίωμα του εργαζόμενου να […]
Με την συγκεκριμένη ανάρτηση αποσαφηνίζουμε την κατάσταση σχετικά με την ψηφιακή κάρτα Εργασίας. Έχει σημασία να γνωρίζουμε τί ακριβώς σημαίνει η κάρτα Εργασίας, πως […]
Το Σωματείο μας, έχει κωδικοποιήσει και ενημερώνει τους συναδέλφους για τις βασικές νομοθετικές ρυθμίσεις, σχετικά με άδειες και δικαιώματα που αφορούν την προστασία της οικογένειας. […]
Ενημερώνουμε τους συναδέλφους- γονείς ότι εκδόθηκε νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας (49972/7-7-2021), σχετικά με την άδεια παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των παιδιών. [Η ανακοίνωση σε […]
Με καθυστέρηση ενός μήνα, το Υπουργείο Εργασίας, απάντησε στο αίτημα της Ομοσπονδίας του Κλάδου, για διευκρινήσεις σχετικά με το εάν θεωρούνται ή όχι, ως αργίες […]
Σχετικά με την Απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (Σ.τ.Ε.), [ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ] για τα επιδόματα τριετιών, ενημερώνουμε εξαρχής ότι η ενεργοποίηση των επιδομάτων αφορά μόνο: Όσους προσελήφθησαν […]
Μόνο το 50% της αμοιβής θα καταβάλλεται σε εργαζόμενους που θα λείψουν από την εργασία τους λόγω νόσησης των παιδιών τους, από κορωνοϊό. Πιο συγκεκριμένα, […]
Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes