Η εργασιακή καθημερινότητα για το σύνολο των μισθωτών σήμερα είναι η εντατική-πολύωρη εργασία και οι χαμηλές αμοιβές. Αυτή η πραγματικότητα οδηγεί μεγάλη πλειοψηφία εργαζομένων στην αναζήτηση 2ης δουλειάς προκειμένου να ανταποκριθεί στο υψηλό κόστος διαβίωσης.
Το Υπουργείο Εργασίας αξιοποιώντας την κατάσταση επιχειρεί να την θεσμοποιήσει ως νέα κανονικότητα, με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που δόθηκε στη δημόσια διαβούλευση.
ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Συμβάσεις μηδενικών ωρών – Συμβάσεις κατά παραγγελία: Δίνεται η ελευθερία στους εργοδότες να συνάπτουν ατομικές συμφωνίες με εργαζόμενους τους οποίους θα απασχολούν χωρίς καθορισμένο ωράριο όποτε και για όσες ώρες έχει ανάγκη η επιχείρηση. Η μόνη υποχρέωση του Εργοδότη είναι να ενημερώνει 24 ώρες νωρίτερα τον εργαζόμενο για τις ώρες που θα εργαστεί, ενώ η υποχρέωση του εργαζόμενου θα είναι να βρίσκεται πάντα σε ετοιμότητα.
Η 6η ημέρα εργασίας :Σε επιχειρήσεις αδιάλειπτης λειτουργίας με βάρδιες προβλέπεται ότι η 6η ημέρα εργασίας θα πραγματοποιείται με μονομερή απόφαση του Εργοδότη.
Το αποτέλεσμα των ρυθμίσεων μεγαλύτερης ευελιξίας της εργασίας θα είναι:
Για τις εταιρείες: Η ακόμα μεγαλύτερη μείωση του εργασιακού κόστους, εφόσον θα μπορούν να καλύπτουν τις ανάγκες τους χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και αμοιβή υπερωριών.
Για τους μισθωτούς: Η μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας για όλους, ενώ ως μοναδική διέξοδος βελτίωσης του επιπέδου διαβίωσης δεν θα είναι οι αυξήσεις των μισθών αλλά η αναζήτηση 2ης ακόμα και 3ης δουλειάς.
Η ΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο επιχειρείται να κατοχυρωθεί ως κανονικότητα η χαμηλόμισθη, εντατική-πολύωρη εργασία.
Η μοναδική διέξοδος που απομένει στον μισθωτό προκειμένου να ανταπεξέλθει στο αυξημένο κόστος διαβίωσης είναι η αναζήτηση 2ης δουλειάς γεγονός που ήδη συμβαίνει σε πολύ μεγάλο ποσοστό.
Αυτή η μοναδική διέξοδος προβάλλεται από την κυβέρνηση ως ελεύθερη επιλογή του εργαζόμενου που πρέπει να θεσμοθετηθεί. Αυτή είναι η ουσία του νέου νομοσχεδίου.
Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Η θέση του Σωματείου μας είναι ότι το Συνδικαλιστικό κίνημα σε αυτή τη συγκυρία, μαζί με την απόρριψη του νομοσχεδίου, πρέπει να διεκδικήσει αυτό που είναι πραγματική ανάγκη του εργαζόμενου, δηλαδή η ανάγκη και το δικαίωμα να ζει ο μισθωτός με ικανοποιητικές αμοιβές από ΜΙΑ (1) σταθερή δουλειά 5ήμερη-8ώρη.
Το δικαίωμα αυτό διεκδικείται με συγκεκριμένα αιτήματα για αύξηση του κατώτατου μισθού, για υποχρεωτικές Κλαδικές Συμβάσεις, για επαναφορά των επιδομάτων τριετίας, για αυτόματη αύξηση των μισθών στο ύψος αύξησης του πληθωρισμού.