Category Archives: Νέα

17/11/2019 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Παρεμβάσεις του Σωματείου

Την προηγούμενη Πέμπτη (14/11), από το Σωματείο μας, έγιναν δύο παρεμβάσεις:

  1. Στη Διοίκηση του ομίλου EUROMEDICA, όπου ζητήσαμε την καταβολή των δεδουλευμένων και την αποκατάσταση της κανονικής ροής μισθοδοσίας. Στον όμιλο EUROMEDICA, από το προηγούμενο καλοκαίρι, έχει γίνει αλλαγή στο Ιδιοκτησιακό καθεστώς. Το πρώτο λόγο έχει πλέον ο πολυεθνικός  όμιλος FARALLON που εξαγόρασε μεγάλο μέρος των δανείων της EUROMEDICA και έχει ουσιαστικά αποκτήσει τον έλεγχο της εταιρείας. Η επενδυτική αυτή κίνηση δείχνει, ότι ακόμα και η υπερ-χρεωμένη EUROMEDICA, δημιουργεί μεγάλες προσδοκίες κερδοφορίας στους επενδυτές, όπως άλλωστε και ολόκληρος ο Κλάδος της Ιδιωτικής Υγείας. Η εξαγορά δεν άλλαξε κάτι δραστικά στην πολιτική της καθυστέρησης καταβολής των μισθών. Στους εργαζόμενους, σε πανελλαδικό επίπεδο, οφείλονται από 3 ως 9 μισθοί.
    Στην συνάντηση που πραγματοποιήσαμε με τη νέα Διοίκηση της EUROMEDICA, αποσπάσαμε δέσμευση για άμεση καταβολή ενός μισθού στην κλινική ΑΘΗΝΑΙΟΝ, καταβολή του δώρου Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους (πέρυσι το δώρο δεν είχε καταβληθεί), αποκατάσταση κανονικής ροής μισθοδοσίας από τον Ιανουάριο του 2020 και εξασφάλιση ότι δεν θα γίνει «κούρεμα» των οφειλών. Φυσικά οι δεσμεύσεις αυτές δεν λύνουν άμεσα το πρόβλημα, ούτε εφησυχάζουν κανέναν. Σε συνεννόηση με τους συναδέλφους της EUROMEDICA, θα αποφασίσουμε για τις επόμενες κινήσεις. Επίσης για το ίδιο θέμα συντονίζουμε τις πρωτοβουλίες μας, με το Κλαδικό Σωματείο Βορείου Ελλάδας.
  2. Στην Διεύθυνση της Βιοκλινικής Αθήνας, όπου ζητήσαμε τον ορισμό Προσωπικού Ασφάλειας και θέσαμε συγκεκριμένα αιτήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στην Βιοκλινική. (επισυνάπτεται η επιστολή προς τη Διεύθυνση). 

Για την Κλαδική Σύμβαση και τις παραιτήσεις

Με αφορμή τις πολλές παραιτήσεις συναδέλφων, το Σωματείο επαναφέρει τα αιτήματα για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης.
Ο κλάδος της Υγείας, γίνεται ολοένα και πιο ξεκάθαρο, το πόσο προνομιακό τομέα κερδοφορίας και επενδύσεων αποτελεί για τους επιχειρηματίες. Μόνο στην Αθήνα, ξεφυτρώνουν σε κάθε γειτονιά και ειδικότερα σε φτωχές συνοικίες, μεγάλα, πολυτελή διαγνωστικά κέντρα, έτοιμα να μπουν στο παιχνίδι της ιδιωτικοποιημένης παροχής υπηρεσιών υγείας. Ο χώρος παρουσιάζει πολύ μεγάλη κινητικότητα, αγοραπωλησίες εταιρειών, δημιουργία μεγάλων μονοπωλιακών επιχειρήσεων (βλ. όμιλο Υγεία), επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ σε υποδομές, τεχνολογικό εξοπλισμό και νέες μονάδες, αύξηση του όγκου εργασίας. 
Παρά την υψηλή κερδοφορία, βασική επιδίωξη της εργοδοσίας, παραμένει η διατήρηση του πολύ χαμηλού επιπέδου των μισθών και συνολικά του κόστους εργασίας. Υπολογίζεται πως από το 2011, η μείωση των αποδοχών στην ιδιωτική υγεία προσέγγισε το 40%.

Για να κρατήσει χαμηλά, η εργοδοσία, τους μισθούς:
>>> Υπόσχεται αυξήσεις για το μέλλον, ζητώντας υπομονή και κατανόηση στο παρόν.
>>> Προφασίζεται μειωμένα έσοδα, λόγω αυξημένης φορολογίας και επιστροφής προς τον ΕΟΠΥΥ μέσω των rebate και clawback. Πιέζει το υπουργείο και τον ΕΟΠΥΥ, μονομερώς με lock-out και φορτώνει τους εργαζόμενους της με υποχρεωτικές άδειες. [Εδώ αξίζει να αναλογιστούμε και το ρόλο που παίζει και ο ΕΟΠΥΥ σε αυτό το παιχνίδι: δημιουργήθηκε για να ελέγξει τις υπέρογκες δαπάνες στην υγεία, αγοράζει φθηνές υπηρεσίες υγείας από ιδιώτες παρόχους, μα στην πραγματικότητα, αυτό που επιτυγχάνει είναι να τις απαξιώνει. Και αποδέχτης αυτής της απαξίωσης, είναι ο επαγγελματίας που εργάζεται στο χώρο της Υγείας και κατ’επέκταση και ο ασθενής].
>>> Δίνει επιλεκτικά σε εργαζόμενους φιλοδωρήματα (χαρτζιλίκια) από 30 ως 50 ευρώ, ακόμα και κουπόνια για αγορές στα super-market. Αρκεί να αναλογιστεί κανείς πόσο θα ήταν ο μέσος μισθός, αν ίσχυε μόνο το επίδομα τριετίας (10% για κάθε τριετία) για να αντιληφθεί ότι οι παροχές που δίνονται, αποσπασματικά και ατομικά, είναι «στάχτη στα μάτια».
>>> Προσπαθεί να διασπάσει, με διάφορους τρόπους, τους εργαζόμενους, να καλλιεργήσει τον ανταγωνισμό και τον ατομισμό. Να αποδεχτούμε ότι τα δικαιώματα και οι καλές συνθήκες εργασίας είναι μόνο για λίγους.
(Επισυνάπεται ειδική ανακοίνωση για τις παραιτήσεις και η πρόταση του Σωματείου για την Σύμβαση).

Έξορμήσεις

α) Τρίτη 19/11. 6:30 π.μ. σε ΥΓΕΙΑ και ΜΗΤΕΡΑ. Στη συνέχεια περιοδεία σε κλινικές στην περιοχή του κέντρου (ΑΤΤΙΚΟ, ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΚΥΨΕΛΗΣ, κ.α.).
β) Τετάρτη 20/11 6:30 π.μ. στο ΝΤΥΝΑΝ.
γ) Πέμπτη 21/11 στις 2:30 μ.μ. στο ΩΝΑΣΕΙΟ.
δ) Παρασκευή 22/11. Στις 6:30 π.μ. στο Ιατρικό Κέντρο στο Μαρούσι και 1μ.μ. στην ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ.

Όποιος συνάδελφος μπορεί να πάρει μέρος να ενημερώσει.

 Αιμοδοσία του ΠΑΜΕ

Θυμίζουμε ότι την Κυριακή 24/11 θα γίνει αιμοδοσία από το ΠΑΜΕ. Όποιος μπορεί να πάρει μέρος να ενημερώσει.

Το Σωματείο μας κατέθεσε στεφάνι στο Πολυτεχνείο για την εξέγερση του 1973.

10/11/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

>> Η εξόρμηση της Παρασκευής στο ΙΑΣΩ αναβλήθηκε λόγω κακοκαιρίας. Θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 11/11/2019 στις 6.30 το πρωί.

Ο όμιλος Euromedica ελέγχεται, εδώ και 6 μήνες, από την πολυεθνική Farallon Capital -που εξαγόρασε μεγάλο μερίδιο των κόκκινων δανείων του ομίλου. Η εξέλιξη αυτή δεν έφερε για τους εργαζόμενους καμία ουσιαστική αλλαγή στο καθεστώς των καθυστερήσεων στην μισθοδοσία, που ταλαιπωρεί τους συναδέλφους για περισσότερο από 8 χρόνια. Την Πέμπτη 7/11 έγινε σύσκεψη με εργαζόμενους στην κλινική ΑΘΗΝΑΙΟΝ και παρέμβαση στη διεύθυνση της κλινικής. Αποσπάσαμε δέσμευση για καταβολή ενός μισθού την ερχόμενη εβδομάδα.

Την Δευτέρα 11/11, στις 6.30μ.μ. στον κινηματογράφο STUDIO (Σταυρουπόλεως 33 και Σπάρτης, πλατεία Αμερικής), η γραμματεία Αττικής του ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους σε σύσκεψη για το ασφαλιστικό θέμα που έρχεται στην επιφάνεια. Στο κάλεσμα αναφέρεται :

Να συζητήσουμε την οργάνωση της πάλης απέναντι στη νέα αντιασφαλιστική επίθεση που έχει προαναγγείλει η κυβέρνηση. Να οργανώσουμε τον κοινό αγώνα συνταξιούχων και εργαζομένων για την επιτυχία του συλλαλητηρίου στις 30 Νοέμβρη που εξήγγειλε η Συντονιστική Επιτροπή των Συνεργαζόμενων Συνταξιουχικών Οργανώσεων.” 

Καλούμε τους συναδέλφους να πάρουν μέρος στην εθελοντική αιμοδοσία που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 24/11/2019 από το ΠΑΜΕ. Όποιος μπορεί να συμμετέχει να επικοινωνήσει με το σωματείο.

05/11/2019 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Στην Συνέλευση του Σωματείου μας, που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα, έγινε ουσιαστική συζήτηση για τα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς. Επίκαιρο ζήτημα είναι οι πολλές παραιτήσεις.

Τι συμβαίνει σήμερα:  
Πολλά χρόνια δουλειά χωρίς καμία βελτίωση των συνθηκών εργασίας, χωρίς καμία αύξηση. Εάν, για παράδειγμα, ίσχυε μόνο το επίδομα τριετίας, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 700 ευρώ θα είχε σήμερα μισθό 850 ευρώ.  Αν υπολογίσουμε τα επιδόματα που δεν δίνονται, τα δικαιώματα που δεν ισχύουν, τον υπερβολικό φόρτο δουλειάς, μπορούμε εύκολα να εξηγήσουμε που οφείλονται οι  πολλές παραιτήσεις. 
Θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των αιτιών που οδηγούν τους συναδέλφους σε παραιτήσεις, με σημαντικότερη την έλλειψη Κλαδικής Σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις.

Για το ΙΑΣΩ

Μετά από πρόσφατη περιοδεία του Κλαδικού Σωματείου στο ΙΑΣΩ, διαπιστώθηκε από γιατρό Εργασίας, που πήρε μέρος στην κινητοποίηση, η ακαταλληλότητα του χώρου των Εργαστηρίων. Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για την ικανοποίηση του αιτήματος των συναδέλφων.

Προγραμματίζουμε εξόρμηση για την Παρασκευή 8/11/2019 στις 6 και μισή στο ΙΑΣΩ. Όποιος συνάδελφος μπορεί να έρθει να ενημερώσει.

Την Πέμπτη 7/11/2019 στις 6μ.μ. θα γίνει σύσκεψη του Διοικητικού Συμβουλίου στα γραφεία του Σωματείου.

21/10/2019 Mήνυμα από κλαδικό σωματείο

Την προηγούμενη Τετάρτη 16 Οκτώβρη συζητήθηκε σε τριμερή συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας, η καταγγελία των εργαζόμενων του γηροκομείου  «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ της ΘΕΟΤΟΚΟΥ»  ενάντια στην διοίκηση του Ιδρύματος. Τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι είναι σημαντικά και πολλά: έλλειψη προσωπικού, αλλότρια καθήκοντα, καθυστέρηση πληρωμής, κάμερες παρακολούθησης, παραβίαση της 11ωρης ανάπαυσης   κ.α.. Στην συνάντηση έγινε παρέμβαση από το Σωματείο μας. 

Πρέπει να πούμε ότι οι εργαζόμενοι συλλέγουν υπογραφές συμπαράστασης από τους συγγενείς των τροφίμων του γηροκομείου. Είναι μια σημαντική πρωτοβουλία που θα συμβάλλει στην ικανοποίηση των αιτημάτων.

Η Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 22/10 στις 5μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Είναι σημαντική η παρουσία των μελών του Σωματείου μας σε μια προσπάθεια που κάνουμε όχι απλά να περιγράψουμε την κατάσταση αλλά να σχεδιάσουμε τη δράση του Σωματείου μας για το επόμενο διάστημα.  

13/10/19 Μήνυμα από κλαδικό σωματείο

Οι Απεργίες στις 24/9 και στις 2/10 ήταν πετυχημένες: εκφράστηκε η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να υπερασπιστούν τις Κλαδικές Συμβάσεις και την Λειτουργία των Σωματείων. Στον κλάδο μας απήργησαν αρκετοί συνάδελφοι, ενώ σε κάποια νοσοκομεία όπως στο ΜΗΤΕΡΑ ακυρώθηκαν τα προγραμματισμένα χειρουργεία. Ο αγώνας για να αποσυρθεί οριστικά το νομοσχέδιο συνεχίζεται. Την επόμενη Πέμπτη 17/10 θα γίνει συλλαλητήριο Σωματείων στις 6:30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος (επισυνάπτεται ανακοίνωση).

Προσφυγή του ΣΕΒ στο Συμβούλιο της Επικρατείας για τις τριετίες.

Ο μεγαλύτερος εργοδοτικός φορέας, ο ΣΕΒ προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας ζητώντας να μην υπολογίζεται το επίδομα τριετίας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Ο κατώτατος μισθός έχει διαμορφωθεί ως εξής:

Από 0-3 έτη προϋπηρεσίας, 650 ευρώ
Από 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715 ευρώ
Από 6-9 έτη προϋπηρεσίας, 780 ευρώ και
άνω των 9 ετών προϋπηρεσία, 845 ευρώ.


Δηλαδή ένας εργαζόμενους που προσλαμβάνεται με τον κατώτατο μισθό και έχει 10 χρόνια προϋπηρεσία αμείβεται σήμερα περίπου με 650 ευρώ καθαρά (845 μικτά). Παρά τον πολύ χαμηλό αυτό μισθό οι εργοδότες ζητάνε να ΜΗΝ ισχύουν επιδόματα τριετίας για όσους  προσλαμβάνονται με τον κατώτατο. Είναι πραγματικά πρόκληση να απαιτούν μισθούς 500 ευρώ ακόμα και για εργαζομένους με πολυετή προϋπηρεσία. 
Πραγματοποιήθηκε από σωματεία παράσταση διαμαρτυρίας στις 8/10, έξω από το ΣτΕ την μέρα εκδίκασης της υπόθεσης. Η υπόθεση  τελικά πήρε αναβολή και θα εκδικαστεί τον Δεκέμβρη. 

Παρεμβάσεις του σωματείου

  • Τις προηγούμενες μέρες το σωματείο μας πραγματοποίησε παρέμβαση σε σύσκεψη του ΔΣ του Γηροκομείου ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ της ΘΕΟΤΟΚΟΥ. Οι συνάδελφοι στο γηροκομείο ζητάνε προσλήψεις προσωπικού, ενώ αντιμετωπίζουν και τους γνωστούς εκβιασμούς για απολύσεις. Οι συνάδελφοι έχουν προχωρήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα συζητηθεί σε τριμερή συνάντηση την Τετάρτη 16/10 στις 12:30. Στην συνάντηση  θα συμμετέχει και αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Σωματείου μας.
  • Συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις, για την ικανοποίηση του αιτήματος των συναδέλφων στο ΙΑΣΩ, για μεταφορά των εργαστηρίων σε χώρο που να πληροί τους χώρους Υγιεινής και Ασφάλειας. Νέα παρέμβαση  πραγματοποιήσαμε την Πέμπτη 10/10 μαζί με γιατρό εργασίας, ο οποίος πιστοποίησε την ακαταλληλότητα του χώρου και θα ετοιμάσει έκθεση. Η διεύθυνση του ΙΑΣΩ δεσμεύτηκε για συνάντηση με αντιπροσωπεία του Σωματείου μας. 

Την Τρίτη 22/10 στις 5μ.μ θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (επισυνάπτεται ανακοίνωση).